此外，A公司也没有制定完善的保障制度，存在很多关于员工保障的问题。比如，企业并没有和员工签订劳动合同，只是在进公司前些做过一些口头承诺。这种做法很不规范，会使双方都容易产生不信任感，从而影响到个人与企业之间长期稳定的发展。
中小企业人员招聘的问题与对策(4):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_203236.html
此外，A公司也没有制定完善的保障制度，存在很多关于员工保障的问题。比如，企业并没有和员工签订劳动合同，只是在进公司前些做过一些口头承诺。这种做法很不规范，会使双方都容易产生不信任感，从而影响到个人与企业之间长期稳定的发展。
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