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家纺企业员工腰部保健的健康教育效果研究(3)

时间:2023-09-25 22:27来源:毕业论文
针对腰痛的高发生率,以及腰痛给人们生活工作造成的不便。人们采取相关的干预措施来预防腰痛的发生或缓解疼痛。国内外对职业人群的腰痛问题也进行

针对腰痛的高发生率,以及腰痛给人们生活工作造成的不便。人们采取相关的干预措施来预防腰痛的发生或缓解疼痛。国内外对职业人群的腰痛问题也进行干预研究, E Ree、

C Moore等学者针对久坐工作者、其他职业人群的腰痛问题开展健康教育干预研究,采用开展健康教育会议,做保健操等方式,发现健康干预能预防腰痛的发生,缓解疼痛,减少人们对腰痛相关的恐惧心理[8,9]。张春燕,于桂兰等将护士分为试验组及对照组,试验组通过举办健康教育讲座;纠正护士在工作过程中的不正确姿势;改变引起不良工作姿势的外部原因,如调整物品放置,减少弯腰几率;教育护士重视自身保健,合理安排作息等干预措施对护士进行健康教育干预,对照组实施随机性口头宣教,研究结果表明,试验组从自觉防范依从率、日常工作姿势合格率、自觉腰痛症状方面都要低于对照组[10]。于红等发现给驾驶员佩戴腰椎保护带和进行腰部按摩可以减轻其腰痛[11]。

在国内,针对职业人群开展健康教育还是在初级阶段,针对职业人群腰部保健的干预研究还是较少,更多的是对职业人群的腰痛现状及其影响因素进行研究,现干预研究开展较多的有针对护士、驾驶员、士兵等职业人群,采取的干预措施主要是增加干预对象对腰痛的保健知识水平、改变干预对象在工作过程中的不良行为、改变相关工作环境、增加干预对象运动锻炼时间、缓解干预对象的工作压力等[12-14]。针对缝纫工(久坐工作)、裁剪员工(久站工作)等类型的职业人群的腰部保健健康教育不多。

1。2研究目的与意义

腰痛成为影响人们健康的不可忽视的问题,职业人群是人类社会创造力和生产力的宝贵资源[15],公司中,如果员工因为腰痛而请假甚至离职的话,公司的生产力会受到影响。开展健康教育干预可以预防员工腰痛的发生,缓解员工因为腰痛带来的不适感,提高企业的生产力,为解决实际问题具有重要意义。

本次研究主要围绕腰部保健展开,通过开展健康教育活动,提供腰部保健相关知识和腰部保健技能,通过比较健康教育前后研究对象的腰痛情况,对腰部保健知识的掌握情况及对工作生活中相关行为的变化,评价此次针对腰部保健的健康教育效果,探讨适合在工作场所开展的健康教育活动。

2材料与方法

2。1研究对象

本研究以某家纺企业生产部的车间员工为研究对象,根据自愿参加原则,选择开展健康干预活动时在该企业工作的员工,最终确定研究对象62人。

2。2问卷调查法论文网

本次调查采用的问卷包括干预前使用的《员工腰部健康状况调查问卷》和干预后使用的《腰部保健健康教育效果调查问卷》,问卷在参考相关资料的基础上自行编写。干预前问卷内容分为五个部分,第一部分为基本情况,包括性别、年龄、身高体重、岗位性质(长久站着、长久坐着或来回走动)、从事类似职业的工龄[16]。第二部分为腰部健康情况,包括是否自感腰痛,腰痛的频率、每次腰痛持续时间及腰痛程度,其中评价腰痛程度采用数字疼痛量表(Numerical Rating Scale,NRS)[17],让研究对象自行对腰痛程度进行评价。第三部分为日常行为,主要收集员工工作和生活中的相关健康行为。第四部分为腰部保健相关知识,问题涉及引起腰痛的行为,易患腰痛的人群,缓解腰痛的方法,护腰工具,腰痛的危害等,通过填答了解研究对象对腰部保健相关知识的掌握情况。第五部分为健康教育需求,了解研究对象对健康教育内容,活动方式等方面的需求,根据调查结果制订更受研究对象喜欢的活动方式及活动内容。 家纺企业员工腰部保健的健康教育效果研究(3):http://www.youerw.com/yixue/lunwen_196420.html

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