国内外研究现状

曲涛、王小会（2014）《本科毕业生月收入影响因素的实证分析》本文认为性别、行业、毕业生自身能力、家庭阶层和单位性质对毕业生收入有显著的影响，价值观提升和大学期间就业辅导则无明显相关性。86701

李洁（2015）《“代际因素”对财经类高校毕业生就业状况影响分析》通过计量模型分析“代际因素”对毕业生就业的影响程度，研究表明代际关系对能否找到满意的工作有显著的促进作用。

周婷婷（2010）《北京体育大学本科毕业生薪酬状况研究》本文分析研究了北京体育大学2007-2009届本科毕业生的薪酬状况、预期薪酬以及影响薪酬的因素，并从学生自身和学校的角度提出了建议。但由于范围仅限北京体育大学，样本数量有限，普适性低。论文网

王俊、郭梦珂（2015）《两岸大学生就业状况的性别差异探讨》本文所引用的数据来源于对大陆7所211高校和台湾10所高校的调查，通过性别因素来分析毕业生就业情况的差异，结果显示男性毕业生实际收入和求职机会均多于女性，就业领域中存在普遍的性别歧视。

刘宝玲（2012）《经济衰退环境下美国图书情报专业毕业生就业状况分析》本文指出在美国经济危机的背景下，图书情报专业毕业生出现兼职就业的现象，女性就业者占主导地位但工作薪酬却低于男性。