毕业论文

打赏
当前位置: 毕业论文 > 管理论文 >

广西黑五类食品集团员工薪酬激励存在的问题及对策研究(4)

时间:2023-01-03 21:37来源:毕业论文
黑五类集团在内部治理方面,严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《公司章程》等的规定,不间歇地完善公司法人治理结构,严格

黑五类集团在内部治理方面,严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《公司章程》等的规定,不间歇地完善公司法人治理结构,严格依照法定职责履行决策、执行和监督职能,最大限度地维护公司和股东们的合法权益。公司开展并实施以风险为导向的内控规范体系建设工作。在董事会、管理层及全体员工的一起努力下,公司进一步完成了内控梳理及业务流程的优化再造,逐步建立制度化、规范化、常态化的内控机制,以保障公司内控体系的有效运行。独立董事严格遵照有关法律法规及《公司独立董事制度》的要求,在公司重大经营决策、利润分配、发行证券、股权激励、对外担保、关联交易等重大事项上充分发表了独立的专业意见,为提高公司的规范运作水平发挥了本职作用。

公司与控股股东个人、资产、财务分开实行,机构和业务相互独立存在,各自核算并且各自承担责任和风险。文献综述

2。2公司人力资源现状

    广西黑五类食品集团董事会成员分为非独立董事和独立董事,其中非独立董事中有董事长一名,副董事长两名,董事三名;独立董事三名。监事会成员包括一名监事会和两名监事。高级管理人员按照职位划分分为:总裁、执行总裁、副总裁和总工程师,其中总裁与董事长为同一人,执行总裁一人,副总裁三人,总工程师一人。

广西黑五类食品集团现有员工按岗位、文化程度、年龄划分和专业构成情况分别见表2-1,表2-2,表2-3和表2-4。

表2-1 广西黑五类食品集团员工岗位划分情况表

分类项 行政管理 工程前期 工程项目管理 其他

比例(%) 18 7 52 23

表2-2 广西黑五类食品集团员工文化程度划分情况表

文化程度 小学及以下 中学 大专 本科 硕士及以上

比例(%) 0 18 26 50 6

表2-3 广西黑五类食品集团员工年龄划分情况表

分类项 25岁及以下 25-35岁 36-45岁 46-55岁

比例(%) 7。4 64。2 23。5 4。9

表2-4 广西黑五类食品集团员工专业构成划分情况表

专业构成 生产人员 销售人员 技术人员 财务人员 行政人员

人数 1015 593 65 68 291

    此外广西黑五类食品集团内部设有党委、纪委,党委办公室、组织部、宣传部、人事教育处、保卫处、工会、团委、妇工委,行政设有总经理办公室、经营部、质量部、生产技术部、产品信息开发部、财务部、审计部、资产管理部、设备处等。来.自^优+尔-论,文:网www.youerw.com +QQ752018766- 广西黑五类食品集团员工薪酬激励存在的问题及对策研究(4):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_119499.html

------分隔线----------------------------
推荐内容