摘要：1993年8月《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员考试录用制度的正式确立。公务员考试录用制度的确立和实施，充分体现了我国任人唯贤、任人为才的择人理念，符合我国国情发展的需要。我国公务员考试录用制度推行至今已有二十余年，在这二十几年的发展过程中，我国公务员考试录用制度得到了很大的发展，也为我国的公务员队伍选拔了一大批德才兼备的人才，取得很大的成效。但是在发展的过程中，我国公务员考试录用制度的很多问题也逐渐暴露出来。本文通过对我国公务员考试录用制度存在问题的研究，深入分析这些问题产生的原因，并进一步提出有关建议，以求进一步完善与发展我国的相关制度。71635
毕业论文关键词：公务员；考试录用；改革
Analysis on the Problems and Countermeasures of China’s Civil Service Examination System
Abstract: The ‘Interim Regulations on the civil servants’ promulgated in August 1993 ,which marked the formal establishment of the civil service examination system in our country. The establishment of Civil servant recruitment examination system, fully embodies the meritocracy and allegiance to the selection of concept and meets the needs of China's development. Chinese civil servant recruitment examination system has been implemented more than twenty years .In these years , the system has been great developed，selected many talents for our country and achieved great achievements. But in the process of development, many problems has exposed. Through researching on the problems and analysis the causes of these problems deeply, and puts forward some relevant suggestions,to improve and develop the related system of our country.
Key Words: civil servants; examination and employment system; reformation
目录
一、我国公务员考试录用制度的运行现状1
（一）我国公务员考试录用制度的法律法规体系初步形成1
（二）已经建立了比较完备的公务员“凡进必考”的选人机制1
（三）初步形成了具有高素质的公务员队伍2
（四）考试录用制度的管理水平与技术水平日益科学化、规范化2
二、我国公务员考试录用制度存在的主要问题2
（一）我国公务员考试录用制度的法律保障不够健全2
（二）公务员“凡进必考”的选人机制致使实践中的以考代评3
（三）报考资格认定的标准不统一3
（四）笔试内容设计欠科学3
（五）考试录用环节不合理3
（六）考试录用过程不够公开透明，不能形成全方位的监督体系4
三、完善公务员考试录用制度的对策4
（一）完善公务员考试录用制度的相关立法4
（二）拓宽公务员考试录用的适用范围，合理借鉴西方国家招录方法4
（三）合并报考，统一考试，并建立公务员人才储备制度5
（四）放宽并确定统一的报考资格条件，合理改革考试内容5
（五）创新公务员考试方法，加强面试官与专家库建设5
（六）健全公务员考试监督机制6
参考文献7
致谢8
公务员招录是公务员管理的第一要务，是公务员制度的根本。公务员考试录用制度就是根据职位的要求，按照一定的标准和程序，有关部门组织考试、面试来筛选应试者，从而将符合条件的人选拔录用成为公务员。我们都知道我国古代的科举制开辟了考录制的先河，但是科举制有其自身不可磨灭的缺陷最终导致其被废除。清朝末期到近现代，中国的动荡不安，使中国开始远远落后于西方列强，现行的公务员考试录用制度也最早在西方盛行。在中国，公务员考试录用制度起步相对西方国家而言，比较晚，但在后期的发展中，我国在这方面取得了不错的成绩，但是在运行过程中，其存在的问题也频繁显现。作为公务员入口的考试录用制度，直接关系着国家的行政人才与行政效率，是国家机器正常运转的重要依据，其重要性可见一斑。论文网 我国公务员考试录用制度存在问题及对策分析:http://www.youerw.com/faxue/lunwen_81302.html