毕业论文

当前位置: 毕业论文 > 范文 >

薪酬制度调查问卷表

时间:2022-11-26 11:01来源:优尔论文
薪酬制度调查问卷尊敬的先生/女士:您好!为了更好的完成毕业论文,特设计本问卷,本次调查采取匿名的形式,答案无对错之分,请您根据自身的实际情况如实填写,调查结果仅做研

薪酬制度调查问卷尊敬的先生/女士:您好!为了更好的完成毕业论文,特设计本问卷,本次调查采取匿名的形式,答案无对错之分,请您根据自身的实际情况如实填写,调查结果仅做研究使用,绝不做其他用途。非常感谢您的合作!86247

1。你对自己目前的薪酬水平?

○ 非常满意 ○ 比较满意○ 一般○ 不满意

2。你认为你的薪酬与你的职位?

○ 非常相称○ 比较相称○ 不相称

3。你认为目前公司的薪酬制度如何?

○ 非常合理○ 一般○ 不合理○ 非常不合理

4。你目前的月总收入由什么部分组成?(多选)

□ 基本工资□ 项目工资 □ 加班加点工资  □ 津贴和生活补助□ 奖金

5。公司与同行业同职位的其他公司相比,自己的工资收入?

○ 非常高○ 较高 ○ 相当 ○ 较低 ○ 非常低

6。与公司内部其他同级别的员工相比,您对自己工资收入的评价是?

○ 非常公正和公平○ 较公正和公平 ○ 不够公正公平 ○ 完全不够公正和公平

7。你觉得工资的各个组成部分的比例设置是否合理?

○ 非常合理○ 基本合理○ 不太合理○ 非常不合理

8。除工资,奖金外,公司提供给员工的其他福利有?(多选 )

□ 住房补贴□ 交通补贴□ 带薪休假□ 医疗补贴 □ 财产或人身保险□ 其他

9。你目前的薪酬属于以下哪个范围?

○ 2000以下○ 2000-3500○ 3500-5000○ 5000-6500○ 6500以上

10。总体来说,你认为获得的薪酬是否公平

○ 很公平○ 较公平○ 一般○ 比较不公平○ 不公平

11。如果觉得不公平,原因是?

○ 薪酬单纯取决于工资职位级别,与业绩关系较弱

○ 薪酬制度就不合理○ 员工同工不同酬

○ 薪酬水平与自身做的贡献不相符

○ 其他

12。从您进入公司以来薪酬制度是否做过调整?

○ 是○ 否

13。你认为薪酬变动的依据是?

○ 职位或者职务的变动○ 个人业绩大小○ 公司利润大小 ○ 工作年限或资历○ 其他

14。你认为目前薪酬中最能够调动你积极性的因素是?

○ 工资○ 奖金○ 福利○ 长期报酬(股权。红利,利润分享)

15。你是否满意现在的薪酬?

○ 非常满意  ○ 满意   ○ 一般  ○ 不满意

16。有其他公司付你更高的薪酬,您是否会离职?

○ 一定会 ○ 可能会○ 不会

17。你认为公司员工离职可能是什么原因造成的?(多选)

□ 对薪酬的不满意

□ 工作得不到认可

□ 缺乏成长和发展的机会

□ 人际关系不良

□ 公司企业文 

□ 其他

18。你认为目前公司薪酬的计算方式是?

○ 非常简洁且易于明白○ 比较简洁○ 较为繁琐○ 繁琐,难懂

19。有员工对薪酬待遇现状提出不同意见和建议时,公司的态度是?

○ 非常欢迎,积极采纳和接受意见

○ 基本上会有一些正面的改善,但比较被动

○ 听听而已,没什么改变

○ 非常敏感,尽量压制

20。在过去一年中,你获得培训福利的机会?

 ○ 非常多的机会○ 较多 这样的机会○ 较少○ 没有这样的机会

对企业的薪酬管理体系是否有其他建议:

非常感谢您在百忙之中完成本次调查!

薪酬制度调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_102513.html
------分隔线----------------------------
推荐内容