（一） 完善我国民营企业公司治理的必要性
近几年来，我国民营企业的成长以及为国民经济发展所做出的贡献是有目共睹的。但目前我国的民营企业规模普遍偏小，对于一些规模较大的民营企业，虽然基本按照《公司法》组建了有限责任公司或股份有限公司，离真正建立现代企业制度还有很大的差距。公司治理结构不完善、治理行为不规范的问题仍很突出；损害小股东利益的现象时有发生；由于公司治理结构不完善甚至导致公司内部冲突。这些不仅降低了企业的运行效率，而且使民营企业的形象受到损害，严重的，会使企业面临诚信危机。国内资本市场上市公司治理行为不规范的现象非常普遍，一些公司也正因此而被淘汰出局。对于没有上市的民营企业，规范公司治理同样重要。没有规范的公司治理和科学的治理结构，企业就不可能高效运行，也不可能真正留住人才。当企业内部机制不能产生有效制衡的时候，就容易出现非理性的决策，从而损害他人和社会利益，甚至使企业走上歧途和毁灭。由此可见，规范民营企业公司治理是非常重要的。民营企业要持续健康地发展，就必须完善公司治理结构、规范公司治理行为。
（二）我国民营企业公司治理目标模式及发展趋势
1．我国民营企业公司治理目标模式的选择
公司治理模式的差别主要是由其经济发展的不同演变路径决定的，并且与其所在国的制度、文化传统有深刻的联系，如果抽象地从理论上确定一个最佳的公司治理模式，那将是没有什么实际意义的本文来自优%文,论'文.网，毕业论文 www.youerw.com。
而在我国，构建民营企业公司治理模式的目标就是要建立股东、债权人、员工共同治理的公司法人治理结构和治理机制，实现科学决策，使民营企业得以长久持续地发展。我国民营企业由于在创业初期时的文化、法律和政策等限限制，大多选择了家族治理的方式。随着企业的不断壮大，家长集权式管理、决策专断已经限制了企业的进一步发展，而决策失误对企业来说更是致命的。但是，由于我国市场经济的发展还没有建立起有效的社会信用，从而增加了代理风险，使得委托代理制度难以在民营企业中普遍实行。因而，我国民营企业要找到一个与发展条件、环境相符的公司治理目标模式，则应当坚持下面的选择标准：
（1）要与我国的社会和经济发展水平，尤其是要与资本市场发展水平相适应；
（2）能保证公司做出科学决策，提高运营效率、实现长期稳定发展；
（3）能够使公司所有者运用激励与约束机制对经营者进行有效的监控；
（4） 能保证公司经营者具有独立的生产经营自主权。
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