从斯密那里，在与本文相关的意义上至少我们能够体悟到：⑴市场经济是一个以契约信用关系为基础的经济类型，诚信守诺不仅是一种主观美德，更是一种客观的社会交往关系，这种社会关系是建立在“平等”的基础之上的，正是这种客观关系从根本上决
www.youerw.com 定了现代企业的员工忠诚不同于古代之愚忠；⑵市场经济作为一种现实的经济形态，有与其相适应的主体，其内在特质之一就是守诺有信，具体到企业活动过程中就是企业的员工忠诚以及企业对员工的忠诚；⑶忠诚作为道德的组成部分之一，它又是一种不受个人经济利益支配的命令，是对别人的爱和对自我利益的克制，它使得社会更加和谐有序、更富有效率，具体到企业中就是为企业带来更低的成本和更高的利润。总的来说，企业的员工忠诚在抽象意义上缘起于做人的基本美德，缘起于市场经济的信用特征，在直接的意义上则缘起于员工的自主选择，劳动交换的平等自由权利行使过程。当一个人选择了某个企业及其职位，就同时意味着接受了这个企业及其职位的具体要求，并对具体职责做出了承诺，且这种选择与承诺均是在自愿意义上做出的。正是在这个意义上，员工忠诚首先表示的是一种现代社会关系，它是现代社会契约关系的具体表达。同时，员工忠诚又代表了一种更高层次的道德追求，这种追求使得包括企业员工在内的市场主体不仅在自利的基础上利他，而且在特定的时期也可能会以个人利益为代价换取更高层次的“精神追求”，而员工的这种追求会给企业带来巨大的经济价值。
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