针对以上提出的出现两个高峰期的现象，有些学者认为这是因为统计方法上的不同而造成的，不同的学科之间存在的绩效高峰值不同，把这些高峰值叠加在一起，就会出现两个高峰值。但是科研人员的生命曲线的形状性对于其他职业是最复杂的，不能这么简单的方法去解释，比如说在针对Thomas Edison他一生发明专利获得的成绩和其年龄之间关系所进行的分析以及对诺贝尔经济学家Harry Markovitz，Robert Mundell和Douglass North，还有像Giusppe Verdi这样的音乐作曲家，从他们产出高峰期中发现其年龄和绩效的关系仍然呈现出马鞍型的现象。所以对于某些研究领域出现的多个高峰期一定是真实的情况，并有其存在的原因，但是具体是什么原因还需要相关人士进一步研究。

3）职业生涯轨迹与绩效

而针对科研人员的职业生涯与其绩效的关系，Clemente首先1973年的时候对1970年的2205名获得博士学的社会学家进行了研究，研究发现社会学博士第一次发表论文的年龄与以后绩效的关系是负相关，而获得博士学位的年龄和之后绩效的关系也是负相关，只不过相比前者的负相关，后者呈现的呈现的是微弱的状态，唯一是呈现正相关的社会学家在获得博士学位之前发表的论文数量和之后的绩效。在Clemente研究之后，Dalen也对科研人员的职业生涯和其绩效的关系进行了研究，Dalen分别对1969年—1998年这之间分别对获得诺贝尔奖的年龄和获得博士学位的年龄以及第一次、最后一次发表著作的年龄，还有对课题研究第一次获奖的年龄的科研人员进行了分析，发现这样一个现象：获奖者的职业生涯开始的都比较的早，到了30左右就开始对课题进行研究，在获得诺贝尔奖五年后发表的著作一般是获奖者最后一次成果的发表。

Simonton为了研究不同领域的的科研人员第一次发表著作的年龄和发表一生中最具影响力著作的年龄以及最有一次发表著作的年龄，这三者之年的关系，对2027名著名学者进行了详细的分析。

Simonton认为之所以各种领域的科研人员会在一定的时期出现产出高峰值，是因为收到可学科背景，以及科研人员自身的创造潜力和像年龄等变量的影响。Simonton把这种现象称之为科研人员产出的数学模型。针对这个模型，他做出了与之相关的五个预测，首先先说第一个预测：科研人员一生中的产出和第一次发表著作的年龄呈现的是负相关，与最后一次发表著作的年龄呈现的是正相关。第二个预测的现象是：科研人员一生中总的产出出现的高峰值的年龄和其发表重要著作时的年龄是没任何关系的。第三个就是发表最重要著作时的年龄与首次发表主要著作时的年龄及最后一次发表著作时的年龄正相关；而出现产出高峰值的年龄和首次、最后发表论文的年龄是正相关的。第四个预测的现象是对发表重要著作的年龄和高峰期产出的年龄控制的基础上，首次和最后一次发表著作之间呈现的现象是负的偏相关性。而第五个预测是科研人员在刚开始职业生涯时的年龄和第一次发表著作的年龄，这两者之间的差值和科研人员一生中总产出量额关系是负相关。除了以上五点以外，Simonton还有一个小的发现，一些科研人员如果在早期的产出非常高，那么其产出高峰期所在的年龄段和学术生涯的最后阶段的产出也一定很高。

（2）性别与科研绩效

关于性别与科研绩效之间的关系出现了不平衡的现象，这种现象也是学术界这么多年以来都比较关注的研究课题之一。而针对科研产出的模型，Helmreich提出了这样一个解释，他认为决定科研产出的主要因素是研究者的激励水平和性别。为了证实这个结论，Helmreich着重分析了美国心理学家的论文发表情况，通过这一分析得出在论文的发表数量上男性心理学家是女性心理学家的两倍，只有33.02%的论文作者是女性。 科研人员绩效国内外研究现状(3):http://www.youerw.com/yanjiu/lunwen_42774.html