（一）主观原因

秘书自甘堕落 自我国改革开放以来，秘书这一庞大队伍的结构就发生了很大的改变，任用的秘书大多是年轻的一代，这种“年轻化”的队伍结构为秘书行业增添了不少活力，注入了新的血液。但是这又导致了另一方面的问题，有些秘书走上岗位的这一过程可以说是一帆风顺、没有荆棘的，有些秘书可以说是“青云直上”。通常青年秘书内心产生的优越感，以及潜移默化中被改变的世界观、人生观、价值观，多是年纪轻、地位显赫、身价徒增等因素造成的，从而导致部分秘书放松了对自身的约束，在工作上产生松懈、怠慢的心理。这种心理必然为腐朽的资产阶级思想及生活方式奠定了“坚实的基础”，逐渐产生一种“金钱至上”“权力至上”的扭曲价值观念，与清正廉洁的工作作风差距越来越大，腐败、堕落的风气越演越烈，最终被私欲冲昏了头脑，向社会、组织以及人民伸出了罪恶的黑手。

李真案可以说是“年轻化秘书腐败”的典型案例，28岁就委任河北省委和省政府办公厅秘书，在他36岁时，就被晋升为正厅级干部，是当时河北省最年轻的正厅级干部，可以说正是春风得意、为人民服务的大好机会，而他却与主义理想和党的宗旨背道而驰，私欲日益膨胀，利用职务之便行贿，从而受到了国家、法律、人民的严重谴责。

  （二）客观原因

1。秘书工作的职业特性文献综述

秘书所处的特殊身份地位是决定秘书工作的性质的主要原因，秘书是领导的“身边人”，直接与领导接触，辅助领导完成决策。其次，领导所要下达的任务以及一些重要决策，秘书通常是作为第一个人知晓的，这其中还可能包含一些重要的机密信息，其他人员一般通过秘书这个渠道获得信息，所以这就增强了秘书工作的机密性。再加上秘书工作的任务比较杂，小到领导出行时的衣食住行，大到公司单位的重要决策的下达，工作任务的复杂性、综合性也为秘书的腐败起到一定的推波助澜的作用。

“只谋而不断”是一位合格的秘书应当遵循的工作原则，但是在实际的工作中，职业的特殊性与复杂性为秘书提供了一定的负面选择，导致部分秘书滥用领导的权力。比如打着领导的旗号，为满足自身的私欲、利益而指使、命令他人。“河北第一秘”的地位，主要来源于李真的领导程为高对他的高度信任与重视，而李真却将此作为自身腐败、走向犯罪的垫脚石，由于李真的工作特性，所以导致大多数人持有色眼镜看待李真，对他毕恭毕敬。

2。相关体制不健全

在我国改革初期，有关秘书的体制存在漏洞，这就为秘书腐败提供了一定的“有利条件”，主要体现在以下三个方面：

一方面改革的行业多、涉及的领域广，所以对于一些行业的体制有所疏忽，所以很难做到全部到位的局面，这样就造成了社会管理方面出现了严重的不足与漏洞，秘书借助这一漏洞，进行腐败。另一方面改革是一个循序渐进的过程，很难做着一气呵成，从大的制度到小的细节都需要讨论与磨合，旧的体制不消失，新的体制又处于建立和完善阶段，于是两者之间就存在一些歧义与摩擦，不能快速达成协调一致的制度，因此导致些许漏洞和混乱状态。其次，在秘书制度改革的过程中，许多举措及决策存在一个过渡阶段，在更加合理、恰当、适合秘书人员发展的制度出炉之前，有些制度不得已而为之，其制度本身就存在明显的缺陷与不足，比如秘书身兼多职、角色定位模棱两可、轻视对秘书工作人员素质、知识、能力等方面的教育……正是因为相关体制机制脱节、空隙与缺陷的存在，所以秘书腐败乘火打劫，蔚然成风。 试论秘书腐败现象成因及对策(3):http://www.youerw.com/wenxue/lunwen_202637.html