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国内外社交招聘文献综述和参考文献(2)

时间:2021-01-06 20:41来源:毕业论文
[5] 何洁. 社交网络招聘企业招聘的新方式[J]. 经营与管理. 2008:40-44。 [6] 安哲锋. 国内外 网络招聘研究进展综述[J]. 上海商学院学报.2010:75-78. [7] 李想. 互联

[5] 何洁.  社交网络招聘——企业招聘的新方式[J]. 经营与管理. 2008:40-44。

[6] 安哲锋. 国内外网络招聘研究进展综述[J]. 上海商学院学报.2010:75-78.

[7] 李想. 互联网招聘的解决之道[J].人力资源.2010(11):74-75.

[8] 李敬怡. 社交招聘对招聘的应用和影响[J].人力资源.2012(9):93-94.

[9 张鹏伟. 社交网络时代人才招聘与获取现状分析[J].人力资源2015(16):83-85.

[6]韩瑜.用人活动中的“光环效应”及排误对策[J].2001(6):39-40

[10 何倩. 企业社交招聘策略及其评估方法的研究.[J].经营与管理.2014:29-56.

[11 侯隽. 互联网招聘开启战国时代.[J].人力资源.2015.70-71.

[12] 何非.影响社交网络招聘有效性的因素.[J].人力资源.2014:82-94.

[13]陈星汶. 发现社交网络的招聘魅力.[J].人力资源.2013:102-106.

[14]Chetan Khatri1. Social Media and Internet Driven Study Recruitment: Evaluating a New Model for Promoting Collaborator Engagement and Participation.2015(3):5-16.

   [15] Kostadinka Toteva.Social Network Analysis in Professional е-Recruitment.2014:75-80.

   [16]Evanthia Faliagka.An e-Recruitment System Exploiting Candidates’Social Presence. 2015:153-162.


国内外社交招聘文献综述和参考文献(2):http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_67916.html
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