杜邦分析系统（DuPont）是美国杜邦公司创造的财务分析体系，能够综合评价企业的财务状况和经营效益，有利于企业管理层及时发现企业经营过程中存在的问题，改善经营管理战略。该评价指标体系对银行竞争力的分析主要停留在权益收益率、资产净利率和权益乘数等财务指标上。它缺乏对创新能力、技术水平和管理者素质等要素的分析，因而不能全面反应银行的竞争力水平。
穆迪（Moody）评价系统对银行的信用进行评级，它的评价指标体系主要包括七个要素：经营环境、管理能力、盈利能力、风险管理能力、财务实力、公司治理水平和资本充足状况。该指标体系较为全面系统，对银行竞争力的评价有很大的指导作用。
来宾斯坦（Leibenstein）(1966)研究了商业银行效率，提出了X-效率，即商业银行整合技术、人力资源及其他资产的能力。伯杰（Berger）和汉弗莱（Humphrey）(1977)采用非参数边界模型研究了21个国家的金融机构的X-效率，发现这些机构的平均效率为77%。
莫道斯（Maudos）和帕斯特（Pastor）(2003)运用DEA方法对西班牙从1985-1996年的银行部门的效率比进行评估，发现其利润效率低于成本效率。安萨里（Ansari）(2007)运用DEA方法对巴基斯坦银行的效率进行了研究，发现由于技术水平和不良贷款差异，不同银行之间的效率差别非常大。马赫什（Mahesh）和佛勒（Fellow)（2006）运用SFA方法对印度商业银行的效率进行了研究，发现由于金融自由化政策的实施，印度商业银行的效率得到了显著改善。
文卡帕（Vencappa）（2007）研究了捷克、波兰和匈牙利三个国家银行的效率，发现外资银行的进入提升了其国内银行的效率水平。松矢幸二（Tyhypko）(2007)对乌克兰商业银行的X-效率进行了研究，发现该银行存在着较大的无效率。吉尔伯托（Gilberto）(2003)对法国、德国、意大利、西班牙和英国的商业银行效率进行了研究，结论是这些国家的商业银行存在着范围不经济。罗德里格斯（Rodriguez）(1993)运用混合对数模型分别考察了芬兰储蓄银行和西班牙储蓄银行，考察发现规模中等的储蓄银行存在着规模经济。伯杰（Berger）和汉南（Hannan）(1998)认为商业银行的并购并不能改善银行的效率，反而会恶化商业银行的效率。
美国战略管理专家普拉哈德（1990）提出有关企业核心竞争力（Core Competence）这一概念。所谓核心竞争力，指的是企业组织在生产、经营过程中创造、积累知识，并据此获得超越其他竞争对手的独特能力。
藤本隆宏（1997）认为企业竞争力可以从静态的能力、改善的能力和进化的能力三层次进行考察。静态能力是指实际上已经达到的竞争水平；改善能力是指不断的维持和提高竞争力的能力；进化能力是指建起两者的能力。
国内文献综述：
丁欢新（2003）认为银行竞争力可以分为国内竞争力和国际竞争力，国内竞争力的重点是银行内部的管理和创新能力，国际竞争力不仅涵盖银行内部因素，还包括国际宏观环境因素。他构建了具有现实意义和银行竞争力评价指标，主要有知识创新指标、组织管理指标和环境基础指标。
温彬（2006）指出金融技术是商业银行核心竞争力的基础，金融技术不仅使银行效率提高，还促进了银行业务创新的开展。目前的竞争力排名对国有商业银行来说没有实际意义，最重要的是培育和提升自己的核心竞争力。
耿坤仑（2008）以经典的投入产出分析方法来评价商业银行的竞争力。他采用投入产出理论的分析方法将银行的各项业务的投入产出编制成投入产出表，通过对投入产出的各项数据分析，来确定商业银行竞争力的评价标准。 商业银行国际竞争力开题报告(2):http://www.youerw.com/kaiti/lunwen_46540.html