创新混合所有制企业党建工作的新机制

[Abstract]Themixedownershipenterprisesareaccompaniedbythedeepeningofthereformandopeningup,thisisanewformofenterpriseformedb论文网yjointparticipationofpublicandnon-publiccapital。Thepapermainlyprobesintothesignificanceofthenewmechanismoftheinnovationofmixedownershipandthegeneralrequirementsofthepartyconstructionwork,andputsforwardthepathchoiceofmixedownershipenterprisepartyconstructioninnovationmechanism,itishopedthatitwillhelptopromotethepoliticalthoughtsoftheemployeesandlong-termdevelopmentoftheenterprises。

[Keywords]innovation;partyconstruction;newmechanism

[中图分类号]F426。72[文献标志码]A[文章编号]1673-1069(2017)09-0146-02

1引言

随着十八届三中全会的召开,会议中对发展混合所有制经济进行了重要讲话,混合所有制经济的不断发展使企业进行了深入的变革,企业党组织的地位和作用也在不断的发生着变化,要想充分发挥党组织的政治核心作用,就要对党建工作的机制进行创新。

2对混合所有制企业党建工作的总体要求

当前,随着中国十八大的召开,企业党建工作的开展必须要围绕党的执政方针,贯彻党的思想,以此来推动企业的发展。主要任务包括以下几点:第一,要建设一个综合素质较高的领?Ф游椋?不仅要有较高的政治思想觉悟,而且也要有专业的职业能力,团结协作,为企业树立一个良好的形象;第二,要有一支能经得住考验的党员队伍,为混合所有制企业树立优良的作风,建设健全的企业文化,为企业健康长效的发展提供保障;第三,对于职工队伍的建设也要引起高度的重视,要熟练掌握先进的技术以及过硬的劳动技能,能有较高的职业素养,对待自身的工作有较强的责任心,不断增强队伍人员的素质,使其能听从党的指挥,服从企业的相关安排和纪律;第四,要建立一个符合现代企业发展的制度要求,为企业党组织充分发挥政治核心作用提供保障;第五,要不断探索企业前进发展的道路,包括员工思想政治的加强。企业文化的建设。党组织自身的建设等[1]。

3创新混合所有制企业党建工作机制的意义

3。1有利于构建社会主义和谐社会

当前,党组织在会议中多次强调,构建具有中国特色的社会主义和谐社会的重要性,作为混合所有制企业来说,必须要积极响应党的号召。创新混合所有制企业党建工作机制,为企业的发展提供更好的条件和保障,在化解社会矛盾。维护社会稳定和谐方面发挥着不可或缺的作用。在党的执政方针下,我们可以有效的促进企业经济的发展,为人们提供更多的就业机会,为构建社会主义和谐社会提供有利的保障[2]。

3。2有利于增强党的执政能力

在混合所有制企业的发展过程中,党政工作的建设有着不可替代的地位和作用,尤其是党建工作新机制的制定和创新,对增强党的执政能力有着积极的推动作用。但是,在实际的工作中,一些企业对于党建工作不重视,党务工作没有真正的落到实处,党组织活动的开展受到了一定的阻碍,在企业发展中,党建部门的工作效率不高。而创新党建工作机制,可以增强职工的使命感和责任感,使其凝聚力得到有效的提升,同时这也是企业职工的政治核心所在,对增强党的执政能力有着显著的作用。

3。3有利于实现企业的可持续发展战略

对混合所有制企业党建工作的机制进行不断的创新,可以有效地指引企业把握住党的执政方针,根据党的要求,开展相关的党建工作,有利于增强企业的综合竞争力,对企业正确方针。决策的制定有着指导性的作用。另外,党建工作新机制的建立有利于企业各部门的相互沟通,相互协调,增强企业的活力和凝聚力,有效维护了企业的经济利益。作为一种全新的企业组织形式,混合所有制企业目前还处于发展阶段,其管理方面还存在很多不足的地方,党建工作新机制的不断创新,可以增强各人员的综合素质,提高他们的思想觉悟,为实现企业的可持续发展战略提供有利的保障[3]。

4创新混合所有制企业党建工作机制的路径选择

4。1建立健全的监督管理体制

健全的监督管理体制是混合所有制企业党建工作开展的基础,要想对其进行创新,就必须要有完善的管理体制作为保障。首先,企业要在党建政治思想工作方面制定统一的标准,对工作开展的过程进行有效的监督,对结果进行及时的总结,确保党政工作开展有据可循;其次,对于资产评估和管理行为进行规范,混合所有制企业的党政人员要明确自身的责任,规范自身的行为,严厉杜绝违法乱纪情况的发生;最后,对于产权要进行统一的管理,建立健全的管理机构,并且制定监督。责任追究。奖惩等制度,强化企业内部监督机制和社会监督力度,司法机关及时配合。4。2大力提倡学习工匠精神

对于混合所有制企业党建工作机制的创新来说,要适应时代的发展,大力提倡工匠精神的学习,增强职工的积极性以及主观能动性,使其更具有向心力和凝聚力,增强企业的综合竞争力。在大力提倡学习工匠精神时,混合所有制企业可以宣传关于工匠精神的事迹,培养员工精益求精。追求卓越的行为习惯,增强自身的能力,另外,企业还可以通过一系列的活动,激发岗位员工的积极参与性,如技能比武。对于工作过程中的失误以及典型的案例,要善于总结并且积极的开展各项分析会议,吸取教训,增加经验,在企业内部形成推崇精品制造。赢取竞争底力的浓厚氛围。

4。3强化企业文化建设

当前,对于混合所有制企业来说,其在发展过程中,如果只是对硬件的聚合引起了高度的重视,而忽略从深层次上进行文化整合和提升的重要性那么就会极易发生貌合神离“的现象,所以,在对混合所有制党建工作机制进行创新的过程中,就必须要强化企业文化的建设,首先,对于企业文化的建设,企业领导要将其放在一个突出的位置,推进物质文化和理念文化的融合,更要注意推进企业精神文化的整合;其次,要尊重历史与现实,总结历史的经验和教训,扬长避短,将组合前不同的优秀文化的共性特征继承发扬光大,摒弃与时代发展相脱节的内容;最后,对于企业文化的建设要与时俱进,结合企业实际的发展情况,对其进行不断的创新,通过企业文化与环境。管理各要素的有机结合,?Ф?企业发展战略顺利实现。

4。4开展三全“创先争优管理制度

创新混合所有制企业党建工作机制就要以企业的发展为基础,提出全面工作。全体员工。全过程创先争优为企业管理生产质量。安全。进度做好指导思想。对于制度的实施可以由全体人员的积极参与体现出来,全面工作的覆盖,让考评无死角。管理。工作流程和全体人员的思想都高度统一,实现了公平。公正。公开,企业更加透明化,而且,当前已经进入到了大众创业,万众创新“的时代,要想对党建工作机制进行创新,就要对员工思想创新的培养引起高度的重视,企业可以面向全体员工开展各项活动,并且鼓励员工积极参与,如开展思想政治教育征稿活动,制定奖励机制,以此来激发员工的兴趣,进而提高员工的思想政治觉悟,积极贯彻党的号召[4]。

5结语

创新混合所有制企业党建工作的机制,是顺应了时代的发展,同时也是企业发展的必然需求,必须要引起高度的重视。针对此,可以从机制的确立。工匠精神的学习。员工创新精神的培养以及企业文化的建设等几个方面入手,为企业健康长效的发展提供保障。

创新混合所有制企业党建工作的新机制