如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用

随着改革开放的不断深化,企业越来越重视企业文化建设,企业文化所蕴含的人本理念“得到了充分显现,有力的推动了企业发展。企业文化更多的是将企业与员工紧密结合起来,而工会组织代表的是企业最广大员工的利益,因而工会组织对于企业文化建设具有重要作用论文网。在大力实施新一轮市场化改革的历史条件下,企业工会组织应进一步认清自身定位,充分发挥企业文化建设方面的重要作用,为企业发展提供坚强保障和动力机制。

1工会组织在企业文化建设方面的重要作用

1。1具有组织优势,有利于宣传企业文化。工会章程明确规定:凡在中国境内的企业。事业。机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族。种族。性别。职业。宗教信仰。教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。“改革开放36年来,企业工会组织取得了长足发展,目前企业工会组织会员比重占企业员工比重已经超过90百分号,而且集聚着不同专业。不同行业。不同领域的人才,这是工会组织最大的优势。企业工会组织要以借助强大的组织优势,加强对企业文化的宣传,特别是能够把企业文化建设与员工思想政治工作。员工生产经营活动。员工日常生活紧密结合起来,将企业文化不断的渗透到员工内心,对于宣传企业文化的核心思想。核心价值具有重要作用。

1。2具有动员优势,有利于推动企业文化。工会组织不但是群众组织“,而且也是员工之家“,既能够为企业分忧,而且也能为员工负责,同时还能够更好的协调企业与员工。企业领导与员工。员工与员工等方面的关系。而企业文化建设最为重要的就是通过核心价值体系的建设,增强企业广大员工吸引力。凝聚力。向心力和执行力,强化企业员工对企业的归属感和主人翁精神。工会组织不断贴近职工,而且依靠职工,因而具有极大的动员优势,能够动员和引导企业职工朝着企业文化建设的方向发展。比如工会组织通过开展职工代表大会。领导与员工代表座谈会等活动,增进企业员工对企业。对领导的信任和支持;比如通过深入的思想政治工作,能够使企业文化建设思想内部。规章制度。决策部署落实到位。

1。3具有载体优势,有利于丰富企业文化。从根本上来说,企业宣传和活动阵地,绝大多数都由工会组织主办和创新,这就使工会组织在企业文化建设载体方面具有天然优势,而企业文化建设必须依靠丰富的活动载体,才能加深企业员工对企业文化的认识,才能推动企业文化建设不断取得新的成效。企业工会组织党掌握着大量的宣传载体和活动阵地,通过将这些宣传载体和活动阵地与企业文化建设紧密结合起来,能够更好的发挥宣传。教育。引导。服务。调节等职能,丰富企业文化内容。群众是历史的创造者,工会组织通过加强与企业员工的沟通和联系,能够充分调动企业员工推动企业文化建设的积极性。主动性和创造性,在倾听员工声音。解决员工难题。协调员工关系过程中,不断丰富企业文化内涵,使企业文化建设真正发挥推动企业发展和员工发展的重要作用。

2工会组织促进企业文化建设的方法和策略

2。1以工会工作理念创新融入企业文化建设。理念是行动的先导,工会组织要想在企业文化建设方面发挥更大作用,就必须在工会工作理念创新方面狠下功夫。这就需要企业工会组织牢固树立大局意识。责任意识和服务意识,自觉的将工会工作融入到企业文化建设当中,在维护职工权益。助推企业发展过程中创新工作理念,着力延伸工会工作触角,在政策宣传。思想教育。舆论引导。化解矛盾过程中推动企业文化建设,努力在思想政治工作。塑造企业形象。以人为本“管理。员工教育培训。打造活动载体等方面取得成效,真正将工会工作融入到企业文化的每个领域和每个环节。

2。2以工会工作体系创新促进企业文化建设。工会工作要想在企业文化建设方面大有作为,就必须牢固树立有为才能有位。有位才能更好作为“的发展意识,以推动企业文化建设为目标,进一步健全和完善工会工作体系。企业决策层。领导层和管理层,必须高度重视企业工会组织在企业文化建设方面的重要作用,进一步加大对工会组织人力。物力。财力方面的投入,配强配齐工会组织工作人员,特别是要大力加强工会组织干部队伍建设,着力提升他们的思想素质。政治素质。文化素质。业务素质和人文素质,更好的理解企业文化的内涵,只有这样才能使工会工作更好的推动企业文化建设。

2。3以工会工作模式创新引领企业文化建设。企业工会要始终把以人为本。促进和谐。推动发展“作为开展工作的重要原则,这同时也是企业文化建设的重要原则。这就需要工会组织大力推动工会组织建设。思想建设。作风建设创新,形成有利于推动企业文化建设的工作模式,切实将工会工作与企业文化建设结合起来,充分发挥二者叠加“作用,将深化企业改革。推动企业发展。加强企业管理。提高员工素质与企业文化建设紧密结合起来。比如在推动企业发展方面,企业工会组织可以将思想政治工作与企业文化建设结合起来,深入开展教育培训。劳动竞赛。评比表彰。化解矛盾工作,引领企业文化建设科学发展。

2。4以工会工作制度创新丰富企业文化建设。企业文化是企业长期发展过程中,逐步形成的思想观念和价值体系,是企业前进和发展的重要动力,具有制度“的特点,可以说是一项软制度“。工会组织要想在企业文化建设方面发挥更大作用,就必须着眼于推动企业文化建设,进一步健全和完善工作制度,特别是要将工会组织开展的学。赶。超。帮“。争创一流“。深入基层。深入实际。学入员工“等活动以及各类活动创新载体,以制度的形式固定下来,使其变成企业文化建设的重要组成部分,能够不断丰富企业文化建设内容,推动企业文化不断深入人心,进而使企业文化形成强大的影响力。凝聚力和执行力。

3结束语

总之,企业工会组织与企业文化建设具有紧密的联系,这就使得企业工会组织在企业文化建设方面大有可为。这就需要工会组织进一步转变工作理念,从工会组织自身职能。地位。作用出发,将工会工作与企业文化建设紧密结合起来,将企业文化建设作为工会工作创新的重要战略性举措,在组织。运动。宣传。教育。引导。服务等方面不断取得新的成效,以自身的实际行动促进企业文化建设科学发展。

如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用