结构化面试访谈提纲(2)

访谈对象姓名：邓先生访谈对象职位：设计部主管

Q1：您面试的职位一般有哪些？

A1：因为我负责的部门其实不止采购了，还有产品设计和项目执行，所以需要我二面的会比较多，主要有采购、产品设计、项目执行等。

Q2：您面试时一般注重应聘者的哪些要素？

A2：主要还是看他们的工作经验。像采购我更看重的是他供应商的质量，设计的话除了会常用的设计软件，会InDesign是会加分的，至于项目执行，我希望他对前期的策划、中期供应商的寻找以及后期的现场执行都有一定的接触和了解。

Q3：您面试时一般采用何种方式？采用什么为评价标准？

A3 提问的方式比较多。据我所知设计的话一般会先给他们做测试题，但是测试题这一块应该是初面的时候就安排掉了。

Q4：面试前是否有接受过面试培训？

A4：从来没有。

Q5 请简单对近期招聘的几位销售及助理进行评价？

A5：设计这块都不错，采购的话我觉她可能在上一家公司是做的不错，但是她询价压价的能力与我们公司的要求还是相差较大的，而且她的工作积极性不高，需要盯着。所以对于她的表现我不是很满意。

访谈对象姓名：于小姐访谈对象职位：人事助理

Q1: 您在这边的工作时间有多久了？

A1：不长，只有两个对月，还在试用期。

Q2 您对您现在的工作是否满意？

A2：还行，我觉得和当初面试时说的工作内容不太相同。当时说主要是做人事的工作，但是现在我除了人事的工作还有很多行政方面的工作。你也知道行政的工作是很杂而且也很多，我觉得我一个人根本就来不及做，而且我个人还是主要想从事人事这块，我比较注重专业性，对行政我本身就不太敢兴趣。

Q3：如果有机会，你会选择跳槽嘛？

A3：有可能吧，因为我还是比较想专心做人事这一块的工作，而且现在的工资我也不是特别满意。

访谈对象姓名：张小姐访谈对象职位：销售

Q1：您在这边的工作时间有多久了？

A1：两年半，快三年了吧。

Q2 您对您现在的工作是否满意？

A2：挺满意的，现在工作挺上手的，客户也比较稳定，工资待遇也不错。

Q3：如果有机会，你会选择跳槽嘛？

A4：没想过，应该不会吧。目前还是挺适应公司的工作模式和节奏的，大家人也都不错，离开会舍不得吧。

访谈对象姓名：宋先生访谈对象职位：采购

Q1：您在这边的工作时间有多久了？

A1：大概五六个月吧，记不清了。