感谢您参与人力资源管理系问卷调查，本问卷旨在研究服装企业员工薪酬满意度影响因素，以便企业更好地制定有效的薪酬政策，所有调查结果仅用于科学研究，任何信息都将严格受到保密，请您根据实际情况放心填写。本问卷为匿名填写，感谢合作！74807

一、问卷说明

1。 本调查问卷共有18个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答；

2。 必填项未填或有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。

二、基本信息

请在您认为合适的选择项上打“√”。

1。性别：①男；②女 

2。年龄：①20-29岁以下；②30-39岁；③40岁以上

3。学历：①高中以下；②专科；③本科；④研究生及以上 

4。工作职务：①普通员工；②基层管理者；③中层管理者；④高级管理者；

三、问卷内容论文网

题项 很不满意—很满意

（1-5分）

1分 2分 3分 4分 5分

1。你的薪酬水平同当地的消费水平相比较，你觉得

2。你的薪酬水平与同行业其他企业的薪酬水平相比，你觉得

3。与企业内同级别员工薪酬水平相比较，你觉得

4。你目前的薪酬同过去的薪酬相比较，你觉得

5。对于公司对于薪酬制度所提供的资料与说明，你觉得

6。对公司采用的薪酬结构，你觉得

7。公司为你支付薪酬的方式，你觉得

8。公司对薪酬制度的执行程度，你觉得

9。公司提供的奖金形式，你觉得

10。你对公司制定的奖金制度，你觉得

11。你对公司的奖金发放方式。你觉得

12。决定你薪酬晋升的标准与方法，你觉得

13。对于最近一次薪酬晋升的幅度，你觉得

14。与企业内不同级别员工薪酬水平相比较，你觉得

15。公司对于福利制度的制定，你觉得

16。对公司为你提供的福利内容项目，你觉得

17。公司为你提供的福利项目对于你的价值，你觉得

18。公司提供的福利金额相对薪酬而言，你觉得

注：本问卷引用自Henema&Schwab的薪酬满意度量表与明尼苏达工作满意度问卷