指导语：您好！我们是科研人员，想了解中国企业员工的职业发展情况。您的回答无对错之分，仅供研究之用，绝对不会给您带来任何不利影响，因此请放心作答。请仔细阅读每部分的指导语，客观真实地进行回答。谢谢您的支持！72475

第一部分：您的基本信息（给出答案的，请直接在序号或字母上划勾）

1．您的性别      （1。男；2。女）；您的年龄      岁。

2．您的文化程度      （1。小学；2初中；3。 高中；4高职；5。专科；6。本科；7。研究生）；

3．您的职位             （1。生产操作人员；2。行政办公人员；3。销售服务人员；4。技术服务人员；5。部门经理或部门主管；6。车间或办公室主任；7。高层管理人员；8。其他          ）。

第二部分 指导语：本量表一共20个问题组成，问的是有关您在最近一段时间内企业工作中可能遇到的一些情况。每个问题右边都有一个划分为7个刻度的数字标尺。请根据您的实际情况，逐条在您认为合适的刻度数字上划勾“√”，代表您对每个问题所感觉的程度（请注意每个问题只能勾画一个数字）。其中4=中等 

1=非常差，4=中等，7=非常好

1。你处理单位人际关系的能力如何？1234567

2。你与其他部门同事进行沟通的能力如何？1234567

3。你处理上下级关系如何？1234567

4。你与客户/顾客的沟通能力如何？1234567

1=消极接受现实，4=无所谓，7=积极寻求新机会

1。被调整到自己不喜欢的岗位或者职位，你会如何？1234567

2。在本单位的职业发展空间不如意，你会如何？1234567

3。对公司薪资待遇不满意，你会如何？1234567

4。如果自己的职业发展状况不理想，你会如何？1234567

1=严重不足，4=勉强够， 7=非常充分

1。你现有的专业知识相对于岗位工作需要，相比如何？1234567

2。你现有的工作技能相对于岗位工作需要，相比如何？1234567

3。你对新知识新技能的学习能力如何？1234567

4。你经验总结与自我提升的能力如何？1234567

1=彻底崩溃，4=勉强应付， 7=有效调控

1。当工作压力大时，你会怎样？1234567

2。当你需要经常加班时，你会怎样？1234567

3。工作中遇到挫折时，你会怎样？1234567

4。面对苛刻挑剔的顾客/客户，你会怎样？1234567

 1=完全排斥，4=勉强接受，7=完全认同 

1。你对公司的经营模式，态度如何？1234567

2。你对公司的规章制度，态度如何？1234567

3。你对领导或上司的管理方式，态度如何？1234567

4。你对公司的工作环境与条件，态度如何？1234567

注：以下为熟悉本调查对象的同事（包括朋友和上司）所进行的客观评估。

他测量表指导语：下面的量表，是请您根据本问卷调查对象最近一段时间内工作的实际情况填写。每个问题右边都有一个划分为7个刻度的数字标尺。其中4=中等。请根据您对这位同事的了解，逐条在您认为合适的刻度数字上划勾“√”，代表他/她在每个问题所表现的程度（请注意每个问题只能勾画一个数字）。 

1=非常差，4=中等，7=非常好论文网

1。他/她处理单位人际关系的能力如何？1234567

2。他/她与其他部门同事进行沟通的能力如何？1234567

3。他/她处理上下级关系如何？1234567

4。他/她与客户/顾客的沟通能力如何？1234567 中国企业员工职业发展问卷:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_82469.html