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秘书的岗位职能及要求用人单位调查问卷表

时间:2021-08-08 16:31来源:优尔论文
位职能:从字面上讲,就是该岗位的职务能力,是相应岗位职务行为的资格、权限和范围。通俗讲,就是说该岗位有哪些事可以管,可以做,应该管,应该做。 岗位职责:从字面上讲,

位职能:从字面上讲,就是该岗位的职务能力,是相应岗位职务行为的资格、权限和范围。通俗讲,就是说该岗位有哪些事可以管,可以做,应该管,应该做。

岗位职责:从字面上讲,就是该岗位的职务责任,是相应岗位的职务行为应该承担的责任。通俗讲,就是该岗位有哪些事是必须做、要做好的,反之就要承担相应的后果和责任,或受到相应处罚等,岗位职责是践行岗位职能的细化责任和要求。70445

岗位要求:从字面上讲,指任职该岗位的综合条件和要求,也就是指该工作岗位的任职资格,包括:学历、专业、职业技能、认定资质等客观条件和工作经验、心理素质、外貌性格、爱好特长等软性要求。

您所在的单位是:                            您所在的岗位是:                          。 

1、您觉得现阶段企业对秘书从业人员的需求量大吗?(     ) (此项只用于论文研究的大数据参考)

    A、需求量很大            B、需求量一般   

2、您觉得现阶段的秘书专业应届毕业生是否能够胜任企业的用人要求?(     )

A、基本符合,具备相关职业技能    B、不符合,对岗位认识不多,缺乏工作经验和技能

3、您在面试求职者时,是否会要求(关注)求职者熟悉(了解)秘书的岗位职能?(     )

    A、要求          B、不要求 论文网

4、贵公司在招聘秘书岗位时,会着重把关哪些岗位要求(     )

A、专业以及学历          B、工作经验、职业技能(相关职称、资格证书)

C、心理素质、语言能力    D、外貌性格、爱好特长等综合情况 

5、您觉得现当下企业单位对秘书的岗位职能和要求是否比较多(高)?(    )

   A、岗位职能多,要求高    B、岗位职能不多,要求也不高   

6、根据以往面试的经验判断,您觉得求职者面试失败的主要原因有哪些(    )

A、学历、专业不符合    B、工作经验和技能不够   

C、心理素质、性格外貌、语言能力等综合条件不符合 D、岗位职能认识不清,对行业不了解

7、根据您单位的情况,请问当下形势,秘书岗位职能和要求是否有较大变化(    )

   A、智能和要求都没有变化   B、工作职能增多,准入要求高  (此项只用于论文研究的大数据参考)

8、您认为,通常来说,秘书人员在工作中失去岗位竞争力的主要原因有哪些(   )

   A、从业者不符合相应的岗位要求,不具备或不完全具备当下形势相关岗位专业知识、技能、才能等;   

   B、企业(单位)改革或转型,秘书岗位工作职能发生变化,不适应。

9、就您以前或现在企业(单位)的秘书岗位有哪些工作职能:                                 

                                                                                    。

有哪些任职要求(即岗位要求): 秘书的岗位职能及要求用人单位调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_79775.html

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