毕业论文

当前位置: 毕业论文 > 范文 >

企业员工绩效评估公正感调查问卷表

时间:2018-11-14 21:34来源:优尔论文
您好,非常感谢您在百忙之中填写问卷。这是一份为了解企业员工绩效评估公正感的学术问卷,本问卷采取无记名形式,内容不涉及贵公司的商业机密或者您的个人道德问题。本次调查

您好,非常感谢您在百忙之中填写问卷。这是一份为了解企业员工绩效评估公正感的学术问卷,本问卷采取无记名形式,内容不涉及贵公司的商业机密或者您的个人道德问题。本次调查大量走访不同企业,基于大样本分析得出结论,以汇总的方式统计结果,不会单独统计个人或单个公司的结果,不会给您和贵公司带来任何不良影响,请您放心填写。您填写内容的真实性与完整性对于研究结论的科学性十分重要。祝您身体健康,工作顺利!30218
理工大学经济管理学院课题组
一.您的基本信息(请选择您符合的选项,个别题项请填写具体数字,仅供研究所用, 请放心填写)。
1.您的性别为:     ①男           ②女 论文网
2.您的婚姻状况为: ①已婚         ② 未婚
3.您的年龄为:      ①30 岁及以下   ②31—40 岁    ③41—50 岁   ④51 岁及以上
4.您的文化程度为:  ①高中、中专和技校及以下   ②大专     ③本科     ④硕士及以上
5.您在现单位的工作年限为:        年。
二、对于下表中的每项陈述,请根据您自身的感受选择相应选项。
1=强烈同意;2=同意;3=大致同意;4=大致不同意;5=不同意;6=强烈不同意。
1=强烈不同意    2=不同意    3=有些不同意    1    2    3    4    5    6
4=有些同意    5=同意    6=强烈同意    强烈不同意    不同意    有些不同意    有些同意    同意    强烈同意
1.公司在设计绩效评估系统时,收集了各方面的信息。                       
2.公司制定的绩效评估程序是合理的。                       
3.公司制定的绩效评估指标体系涵盖了员工工作的主要方面。                       
4.公司制定的绩效评估标准是具体明确的。                        
5.公司的绩效评估系统能够区分高绩效与低绩效。                       
6.公司缺乏一个正式的绩效评估申诉渠道。                       
7.公司对绩效评估指标权重的设置是合理的。                       
8.我的主管会收集绩效评估所必需的信息对我的工作绩效做出评估。                       
9.我认为我的主管能够胜任绩效评估工作。                       
10.我的主管执行公司制定的绩效评估程序来评估我的绩效。                       
11.我的主管按照公司制定的评估标准对我的绩效进行评估。                        企业员工绩效评估公正感调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_25832.html
------分隔线----------------------------
推荐内容