人的思想通常指挥着行动,当遇到挫折时,人的本能反应也是及时跳开,而不是迎难而上。有时候在工作中遇到不顺心的事,大家的想法也是换个环境,辞职走人。当然,在没找好下家单位时还是应该谨慎行事,但也不是说不能一走了之。那么,一旦有辞职念头就干不长了吗?遇到哪7种情况下应该辞职呢?
一旦有辞职念头就干论文网不长了吗7种情况下应该辞职
一旦有辞职念头就干不长了吗
1。辞职前:低调行事,降低风险
有了辞职的念头,一定不要冲动辞职,而是先冷静下来想想以下问题:我辞职的原因是什么?我有辞职的资本吗?我换一家公司就能够逃避问题吗?
思考清楚这三个问题,我们就能很大程度上避免自己冲动的裸辞,不做让自己后悔的事情。
如果以上的问题没有一个能说服自己留下来,那么在辞职的之前,记住不要向身边的同事抱怨或者是透露自己有离职的念头。
辞职的第一通知人应该是你的直属,如果是通过别人的传话让知道你要辞职,这在眼里会觉得自己不被重视,是很不尊重人的行为。
2。辞职时:成熟的职场人站好最后一班岗
很多准备辞职之后,就对工作散漫,反正我已经辞职了,我就混日子坐满三十天走人,这是很不负责任的表现。
一个成熟的职场人在行事方面一定是有始有终,对自己负责也对他人负责。
3。辞职后:聪明人懂得和公司做朋友"
辞职之后,我们不要和前公司做老死不相往来的敌人,而是要做经常联系的朋友。辞职后,首先我们要做到主动优雅的退群,在群里说一声道别,发一个代表心意的红包在退群,这也是给大家留一个好印象。
聪明人在辞职后,不会删除和同事的微信,而是会偶尔联系。和同事之间,阿文也还是着朋友的关系,前同事有问题他也会热心的帮忙,慢慢的,前同事都成为了自己的人脉,在自己的领域也创立了好的口碑,工作也更顺风顺水。
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7种情况下应该辞职
1。影响身体健康
如果你从事的这份工作会让你的身体受到很大的影响,那么你就应该辞职。如果你的工作会让你出现慢性背疼。头疼等一系列的职业病,那么一定不要犹豫,果断辞职,不要等到有一天你赚到的钱还不够你的药钱。
2。工作内容平庸无奇
3。与顶头上司关系不和
不管当初是因为什么原因,如果你和你的顶头上司有矛盾。不和,更关键的是,这个还能够决定你在这家单位的职业生涯,那么最好还是辞职吧。
4。价值与薪水不成正比
5。公司员工勾心斗角
当一个企业的员工整日忙着勾心斗角时,势必影响公司的业绩效益,影响工作效率,处在这样的环境中根本无法安心工作。
6。你对工作毫无兴趣
一份你不喜欢的工作他很可能会影响你的心情,从而影响你的生活,工作效率也会大打折扣,那么不如早点换份喜欢的工作。
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7。公司没有发展空间
公司多年运行一直平稳,公司的业务却一直都是那样,而不管怎么努力你的位置却一直停留在一个小员工,那说明这家公司的发展空间已经到了尽头,你今后也不会拥有上升空间,再待下去可能你会一眼望到头,当有这种情况时,那你还是赶紧换份工作吧。
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