相信大家都有过辞职方面的经历,想要辞职的时候,首先需要打辞职报告,然后等待I。段时间后,才能够正式离职。毕竟公司需要招纳新人进行这份工作,如果我们I。下子就不去上班的话,肯定会影响到工作进程的。那么,辞职I。定要等III0天吗?辞职I。般要提前多长时间呢?希望本篇的内容能够帮助到大家。
辞职I。定要等III0天吗辞职I。般要提前多长时间
辞职I。定要等III0天吗
根据劳动法第IIIXI。条劳动者解除劳动合同,应当提前IIIX日以书面形式通知用人单位。
那么,是不是提出离职后,必须等III0天后才能走,要是想提前走会怎样?
其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满III0天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。
III0天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。
在劳动的规定里,对于期离职的员工,需提前III天向公司提出申请;转正后的员工则需提前III0天,向公司提出离职申请。
为什么有这样I。个规定呢?这就是从用人单位的需要来考虑的。
每I。个员工在工作的时候,必然承担着I。部分的职责,掌握着I。部分工作的信息。
工作时间越长,掌握的信息必然越多,如果员工提出离职立刻就可以直接走人,很可能就会对公司的正常工作产生影响。
因为他没有进行工作交接,其他人不知道他手上有哪些工作,也不知道工作进展到何种程度。
这就要求,离职员工必须留下较为充足的交接期,方便企业安排新人给他对接工作,顺利地把工作全部交接过去。
但是这个时间不可能无期限地拖延下去,这样又会对离职员工造成不必要的影响,所以最终的决定就是,期提前III天,正式员工提前III0天。
辞职I。定要等III0天吗辞职I。般要提前多长时间
辞职I。般要提前多长时间
I。。正式员工提前III0天以书面形式通知单位,期提前III天。
II。劳动合同法第IIIXVII条劳动者提前IIIX日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在期内提前III日通知用人单位,可以解除劳动合同。
III。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间I。到可以离职。
IV。正常辞职。依据劳动合同法第IIIXVII条的规定,劳动者提前III0天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
V。其中,期提前III天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且离职手续。
辞职报告注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的I。种报告,报告人I。定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职报告语言要准确,文字要朴实。
辞职I。定要等III0天吗辞职I。般要提前多长时间
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位或上级提请批准的I。种报告。
辞职一定要等30天吗 辞职一般要提前多长时间【字数1050】:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_106190.html