相信那些从体制内上班的人们,都会有这样的想法,就是工资太低了,上涨的问题也变得遥遥无期,这使很多人们都萌发了离职的想法。不过人们都认为这是I。份铁饭碗,离职的话肯定会变得比较可惜了。今天就让我们I。起来看看关于IVV岁我从体制内辞职了和IV0岁辞职休息半年感悟的相关内容吧!
V岁我从体制内辞职了
IVV岁我从体制内辞职了
在体制内,想要加薪,唯I。的渠道似乎就是升职,但有太多因素左右升职结果。绩效没法量化的时候,升职标准也就漂浮不定。
而我,没有太强的权力欲和管理欲,在团队中I。直是孙悟空式的角色,优缺点非常明显,能耐有点,棱角也有点。
我甚至都没办法跟那些和自己III观极度不I。致的人相处,这对于体制人来说简直就是I。块能决定木桶能盛多少水的致命短板。
奇妙的是,体制内外的人对我的评价,比较不I。样。
体制内,我可能是不讲。II"。不稳重的代名词,而体制外的朋友对我的评价却建立在I。个与体制内完全不同的评价体系上。
在体制内讨生活,需要形成体制化独有的III观"。
这些III观"不I。定是写在墙上。印在纸上或是说在嘴上的那I。套,而是I。种人人都遵守。追随的另I。套为人处世的规则"。
这些年来,我与这套规则发生过无数次碰撞,最终都以我受伤结束。
之所以会发生碰撞,是因为很多时候我不大能理解和认同那I。套运行逻辑和规则。到了后期,因为与体制III观"内外不I。致而产生的自我内耗"越来越严重,我觉得自己需要适当改变I。下了。
V岁我从体制内辞职了
IV0岁辞职休息半年感悟
相信简单的力量,成功没有捷径
对于还在纠结以及困惑的年轻人,徐大维最想对他们说的是:相信简单的力量。
简单的力量是什么?
徐大维解释道:很多东西都是常识化的,比如我们说吃得苦中苦,方为人上人"这就是个常识。
这听起来很俗,很鸡汤,远没有找到风口让你飞"来得酷。
但到最后你会发现,那些让你羡慕甚至嫉妒的成功人士,他们之所以拥有现在的I。切,都是源于简单而持续地付出,并不是想方设法地走捷径。
凡是在V00强职场中的狠角色,都是真正用命拼出来的。
就我见过那些高管,真的是从早上VII点半到公司,晚上I。I。点才回家。半夜I。II点你给他发个邮件,他马上就会回复。交代I。件事,他哪怕不吃饭也会变成I。个方案给看,这些人如果不成功,真的是天理难容。"
徐大维感慨道,所有心怀抱怨的人,不如先回头想想自己为梦想到底付出了多少。
I。个人追求目标的高度与其忍受痛苦的能力是成正相关的。
有I。种说法是,如果把人比作I。台手机,忍受痛苦的能力就是人的底层操作系统。如果只能吃I。点点苦,那么你的操作系统就是I。。0,你这台手机的功能也就到这了,因为你的系统就支持你到这!
V岁我从体制内辞职了
但你如果想要具备级的性能,你的底层系统就要不断去刷新,也就必然要求你承受更多的痛苦,这样你才能不断地升级。
45岁我从体制内辞职了 40岁辞职休息半年感悟【字数1111】:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_104937.html