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秘书创新能力的培养(3)

时间:2021-07-01 10:10来源:毕业论文
所以说,秘书的创新能力对创造性地开展工作十分必要,创造性的工作,可以使秘书创新能力的提升,可以使自己的工作得到到发展进步,可以为领导节省

所以说,秘书的创新能力对创造性地开展工作十分必要,创造性的工作,可以使秘书创新能力的提升,可以使自己的工作得到到发展进步,可以为领导节省更多的时间、搜集更多的信息、提供更多合理化的建议。来!自~优尔论-文|网www.youerw.com

(三)高效的完成工作的需要

秘书不论是办文办会,还是处理日常事务,都应该采取灵活多变的方式,发挥创新能力,想办法做些新的改变,新的尝试和探索,高效率的完成工作。例如领导让秘书去写一份演讲稿,领导只会交代稿子的主题和目的,其余的都是需要秘书自己去思考构思结构,收集材料,这恰巧考验秘书的创新能力。秘书怎样做能够达到最佳效果,显然仅仅满足于领导怎么说就怎么写是完全不够的。文书工作是秘书工作的重要内容,一般情况下文书写作要按照严格的模式来写,但这并不意味着就是要生搬硬套。秘书文书写作上也可以有一定的创新,有人说一篇文章,有新意,有新的见解,为上品;少新意但是材料新,为中品:无新意又无新的例子,则是下品。这种说法不无道理,要实现文书的创新则必须要实现内容的创新、结构的创新。有些秘书写个稿子图省事东抄抄西抄抄,这样写出来的东西没有任何针对性,没有新意,解决不了任何问题。办文是这样,办事也是如此。当你在工作上做一些改变,多一些新意,很明显取得的效果是事半功倍的。很多人都喜欢模仿别人,并且认为这是通向成功的捷径,但是模仿不能得到精髓,创造才是成功的捷径。

(四)现代社会对秘书的客观要求

同志曾指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”当今的秘书之间素质上的差别其实就是运用创新能力上的不同。创新能力一方面用来衡量秘书人员的素质高低,另一个方面也是对秘书人员的客观要求。随着时代的快速发展,秘书的要求也越来越高。不仅要处理日常事务,办文办事,还要能出谋划策。因此为了符合新时代对秘书的新要求,秘书人员应该运用科学的思维方式,大力提高创造能力,然后将其转变成创新能力。这种创新能力也会为我们的事业提供源源不断的动力。

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