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企业全面预算管理问题研究以射阳六和饲料有限公司为例(2)

时间:2024-01-13 11:31来源:毕业论文
8 5。4 采用联合基数法理论解决预算松弛问题 9 5。5 严格监管预算执行者对预算方案的有效执行 10 5。6 强化全面预算考评环节 10 结 论 12 参 考 文 献 13 致

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5。4  采用联合基数法理论解决预算松弛问题 9

5。5  严格监管预算执行者对预算方案的有效执行 10

5。6  强化全面预算考评环节 10

结  论 12

参 考 文 献 13

致 谢 14

1  引言论文网

近年来,伴随着改革开放的深入发展,我国的企业面临着国内外更为严峻的经济环境,因此,全面预算管理的实施势在必行。较西方发达的资本主义国家而言,全面预算管理在我国处于刚刚起步的阶段,西方发达的资本主义国家有着完善的理论和先进的实践经验,而我国的理论发展和实际经验都远远落后于他们。这些因素的存在严重阻碍了我国企业的进一步发展壮大。本文就这些在我国企业普遍出现的问题展开讨论,提出切实可行的解决方法,希望对其他企业有用。

2  全面预算管理的概述

2。1  全面预算管理的定义及其特点

全面预算管理,作为企业系统管理的重要分支,对企业日常的经营活动,运用科学的方法和先进的技术对企业的各项业务活动进行全面预算,通过统筹安排,将企业的经济活动用货币的形式表现出来,从而帮助企业实现资源的有效利用,最终实现企业的战略规划和营业目的的管理活动。这些活动具体包括:预算编制,执行,控制等。

全面预算管理,在我国的发展还不是很成熟,正处于不断上升和发展的时期。它有着自身独有的特点,主要包含三个方面:全面,全员,全过程。全面是指包含两层含义,第一层是指在企业的整个经营活动中,都要有预算管理的参与。包括筹资,投资,营运等经营环节,做到环环相扣,严控企业各个环节,促进企业的经营发展;第二层是指企业的全部职能部门都要参与到企业的预算管理中来,企业是由众多职能部门构成的,只有职能部门的工作做好了,企业的价值目标才能实现。全员也有两层含义,首先,每位员工都要把自己当做是企业的主人,每个人对企业承担一定的责任,是企业发展的重要因素,企业的目标实现了,个人的愿望才能更好的实现;其次,要想发挥出有限资源的最大价值,就必须对有限的资源进行合理的分配,按照能力的大小分配资源的原则进行合理的配置。全过程,是指对企业的预算全程化,即不能只停留在纸上谈兵,而要将理论落实到实务中去,发挥其价值作用[1]。

2。2  全面预算管理的基本内容与组织体系

2。2。1  预算管理的基本内容文献综述

企业的内部管理工具和方法有很多,而全面预算管理作为其中一种至关重要的方法,对企业的中长期的发展有着至关重要的促进作用[2]。全面预算,其主要针对企业的三个方面的进行预算,第一是经营预算,即企业的日常经营活动要进行预算;第二是资本预算,即对企业的筹资及投资方面的进行的预算;第三是财务预算,即针对企业的所有财务活动进行的预算。

 (1) 经营预算,主要针对企业日常经营活动发生的现金流入和流出进行的预算。严格把控好企业的现金流量,是企业按照既定的规划稳步前进的重要基础。主要包含销售、材料、生产成本等方面的预算。

(2) 资本预算,简单来讲,就是企业的钱哪里来,然后到哪里去,针对这两个方面进行预算。企业筹集资金的路径和方式有很多,主要是根据企业的中期或长期的生产经营计划,来预算企业在未来所需短期借款、长期借款的金额,由此来确保企业拥有足够的资金使企业可持续的发展。因为资本支出主要投资与企业的长期资产的建设,所以具有周期长、资金量大,风险大等特点,所以企业对这部分支出要根据中长期的发展规划、公司战略以及项目的可行性等资料,结合自身实际进行编制预算。切勿急功近利,做出让企业陷入资金困难的预算。 企业全面预算管理问题研究以射阳六和饲料有限公司为例(2):http://www.youerw.com/kuaiji/lunwen_200617.html

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