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人口老龄化对企业人力资源管理的影响(2)

时间:2020-02-28 19:28来源:毕业论文
二、人口老龄化的概念 人口老龄化(The Aging of the Population )是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增加的动态


二、人口老龄化的概念
人口老龄化(The Aging of the Population )是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增加的动态过程。根据1956年联合国《人口老龄化及其社会经济后果》确定的划分标准,当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过7%时,则意着这个国家或地区进入老龄化。1982年维也纳老龄问题世界大会,确定60岁及以上老年人口占总人口比例超过10%,意着这个国家或地区进入老龄化。
人口老龄化的概念中包括两层含义:
第一,老年人口相对增多,在总人口中所占比例不断上升的过程;第二,社会人口呈现倒三角结构,进入老龄化社会。
三、我国人口老龄化的现状及特征
(一)我国人口老龄化的现状
我国是人口多达13亿人的大国,也是老年人口大国。2012年,我国六十岁以上人口达1.67亿,占全国总人口的1/8,明显高于10%的联合国传统老龄社会标准;占全世界老龄人口的1/5,是世界上唯一老龄人口过亿的国家。2013年,全国老龄委预计,未来20年中国将进入老龄化高峰。2014年,中国民政部副部长窦玉沛在国新办新闻发布会上透露,我国六十岁以上人口已超过2个亿,占总人口的14.9%。2亿老年人口数相当于印尼的总人口数,已超过了巴西、俄罗斯、日本各自的总人口数。
我国进入老龄化社会以来,呈现出老年人口基数大、增速快、高龄化、失能化、空巢化趋势明显的形势特征。我国不仅已经明显进入老龄化社会,而且人口老龄化的趋势十分严峻。
(二)我国人口老龄化的主要特征
1.呈倒三角人口结构,老龄人口数量大,并且高龄化趋势明显
由于我国人口基数大,并且经过改革开放三十多年,人民生活水平日益提高,医疗卫生条件得到明显改善,人口寿命及预期寿命已经日益延长,老龄人口逐年增加。如上文所述,60岁以上老人数量已经超过2亿,并不断增长。又由于计划生育政策的长期实行,我国人口结构已经呈现倒三角形。
而且,我国在进入老龄化社会后,老龄人口正迅速往高龄化方向发展。据统计,我国80岁以上高龄老人正以年均5.4%的速度增长,2000年突破1000万人,2010年已经超过1700万人,2020年将增至2780万人;90岁以上的高龄老人更以年均7.1%的速度增长。 人口老龄化对企业人力资源管理的影响(2):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_47159.html
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