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我国公务员考任机制的问题及对策(4)

时间:2020-11-11 15:24来源:毕业论文
(三)国字号第一考 国字号第一考,公务员考试已经是名副其实的了。日趋火爆的公务员考试在2012年就有将近150万人报考,而之后报考人数也是越长越高

(三)“国字号第一考”

“国字号第一考”,公务员考试已经是名副其实的了。日趋火爆的公务员考试在2012年就有将近150万人报考,而之后报考人数也是越长越高。并且公务员考任机制坚持遵从公开,平等,竞争和择优这四项原则。其为社会各界的人才提供了一个加入国家政治体制,参与国家政治建设的极好机会。当大家都已经对这一制度持相信和支持的态度之后,便积极的参与进来,并寄希望于通过参加公务员考试,来实现理想,施展人生抱负。有相关数据显示,参加公务员考试报名,并通过相关部门审核的人数已经连续四年超过了100万,似乎参加公务员考试已经成为一种不可阻挡的流行趋势。

我们还要看到一点,就是当前参加公务员考试报名的“大军主力”,就是即将毕业或者已经毕业的大学生群体。而如今大学生十分关注自身毕业后的就业问题 。大学生就业难,这已经是一个众所周知的问题。更何况这是大学生无法逃避的问题。各大高校每年的毕业生越来越多,大学毕业生的就业压力日趋增加,报考公务员成为很多人的一种无奈选择。此外公务员本身拥有不错的工资,很好的工作环境,良好的社会保障以及优厚的福利,还有不错社会地位及一定的权限。公务员这一职业的未来轨迹也较为确定,只要不是犯一些原则性的错误,不就会有被辞退的风险。同时因为其是政府机构员工,拥有一定的荣誉性质。所以参加公务员考试成为大学生一种不错的选择。

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