除了这些必备的条款外，用人单位与劳动者还可在竞业禁止协议中约定对于该协议发生争议时的争议解决方式，或在某些条件满足时协议自动终止。如企业依照法定程序合并分立或者终止时，保密协议，竞业禁止协议由变更后公布的当事人承担或者分别承担履行协议义务和享受拥有的权益等情况应有的权利等情况进行约定。进而可以最大范围的保护好当事人双方的权利。
3.竞业禁止的适用范围
用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定，竞业禁止条款、制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。 论竞业禁止与商业秘密的法律保护(4):http://www.youerw.com/faxue/lunwen_11712.html