于大成演讲听后感
，笔者参加于大城老师的培训课程。虽然不太习惯一个如此“疯狂”的会场氛围，但能将平时所学的一些理念和知识，在本次课堂上得到一次浓缩，一次与集团同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会，受益匪浅。
作为一个在职场工作多年、从事人力资源管理的管理员工，其中一些关乎管理理念的语句对我影响至深。行成于思，行胜于言，我也将在以后的工作和生活中，整理这些段落借以自勉：
1、遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题；
2、若想成功，就必须懂得克制，在干扰面前时刻不忘自己订立的目标；
3、人生贵在厚积薄发，沉不下去的人永远也不能浮上来；
4、作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；
5、凡是公司决定的事情就应该作为正确的行动纲领去执行，行动中一个团队只允许有一种声音，力气只允许向一个方向使；
6、学会服从是成长的阵痛，切实做到服从是走向领导领导岗位的必然途径，服从不是委曲求全，而是对自己和他人的一种尊重。
这些对人影响至深的语句，是于老师从业十多年来的精华版再现。从于老师的演讲和身体语言，让我看到了一个自醒、讲究、身心健康的阳光青年。当浮华的社会生活，已经容不下一个有为青年，安静的坐在书桌前阅读时，人们鄙视模仿和向前辈学习，一味的追求张扬个性。于老师在课堂上引入的两个践行承诺的故事发人深省，特别是发生在江西扇耳光的事情，故事开始时我对这种自虐的方式不太认可，听到后来我已经为于老师这种身体力行的精神所折服。www.youerw.com
服从是执行，践行承诺是执行，无疑行胜于言是最好的一种消化方式。
中国员工培训第一人于大城带来的《成功——从优秀员工做起》的培训课程，我有幸聆听了这次精彩的演讲。通过这次培训，使我深深的认识到，作一名成功的人，应该具备优秀的品质和素养。
一、明确方向、坚持到底：
追求成功，就是首先要选择一个最适合自己发展的行业和工作，确定我们的目标，为着这个目标不懈努力，并且经常对自己的目标和计划进行检查修正，然后坚持到底，在工作中不断提升自身的能力，不给自己留有太多的退路，不放弃、不退缩，这样就会离成功越来越近。
二、结果比过程更重要：
“做工作就是做结果，一个人拿没有尊严的钱，拿没有结果的酬劳是耻辱” ，一般我们做事的时候都会强调工作的过程，认为只要我尽力而为了，无论结果如何，都可以做到问心无愧了。因为我们通常所接受到的观念是过程要远远比结果更重要。但在于老师的理念中，强调结果最重要。也就是说，一切工作的执行都是为了最后的结果。没有结果，所有努力将被归集为零；没有结果，任何借口都是苍白无力；没有结果，就没有成绩。
三、勇于承担责任：
“我是一切问题的根源，只要是责任，就是我的责任” 在工作中，责任心是每个员工必不可少的，无论其职位高低，能力大小。有责任心的人，对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度，而工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作精力大小，决定着工作效果的好坏。没有责任心或责任心不强的人，即使他的能力极其出众，也不会将其用在工作中，不会尽心尽责地发挥，人浮于事，很难出色地完成工作。我们要牢记责任，承担责任，做一个敢于负责任的人。
四、心怀感恩：
常怀一颗感恩的心，我们不管在任何时候都要会知恩、感恩，要感谢我们的祖国、我们的父母、我们的老板、特别是在生活中，工作中给予过我帮助和支持的人，要常记于心，不以自我为中心，懂得奉献、学会关爱，要关爱我们的社会、我们的企业，我们的同事和伙伴。在自己的工作中，要保持积极的态度，保持高度的责任感，用心工作，来回报我们的社会、企业和我们的老板。
于大城先生的演讲，正如资料介绍的，其演讲风格激情澎湃，魅力四射。快速带有东北方言的语言表达形式，宏亮的声音，夸张的肢体辅助动作，非常吸引听众的眼耳，于先生的开场使用了酒店的术语更能引起听众的共鸣：三道开胃菜，能力、态度、结果就让我期待他的后续是否色、香、味都俱全。
一个中心：负责任；
在相同的环境里能力相仿，而不同的态度就决定了决然不同的结果。
“使我痛苦者，必使我强大”，不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”“吃得了亏才做得堆”吗？吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会。
“当我很舒服的时候，是我最落后的时候”就让我想起了一则案例：一份杂志的专栏对当地的一些企业进行调查发现：一是继承祖业的企业在守业的第二代承袭了传统，虽无很大的发扬光大但仍保持了他的风光，而到了第三代，市场竞争压力，产业的调整等造成了亏损，给“养而忧则仕”没有经历任何磨难的老板带来严重的打击，最后结果将企业转让掉；第二是有亲朋在非常关键的位置上，其在创业之初，亲朋通过关系为其贷款500万元，公司办起来了，运转了，因钱来得容易也就用得爽快,加之经营管理的脱节，效益没有达到预期的目标，资金链的不连续，最终资不抵债而昙花一现，成了超级负翁；第三是创业之始小本经营，靠多年积累，深知钱来之不易，经营需求当花而支，踏踏实实的用心经营，稳健发展而做大做强；案例调查的结论：“幸亏当初没有500万元”。
负责任的就是在你的职责范围内，坚持不懈，就没有不可能，属于你权限范围的，热心、尽力。在服务行业里，每位员工都是服务员，只是所在的岗位和服务内容的差异而已，我经常和朋友就：“老总还要亲自做事”玩笑话而提醒自己，当客人跳入你管辖的范围内，他就是客人，而自己就是服务员，以客人的需求为己任，当客人获得服务时，他不会去考虑谁在做，只会感受服务的质量，所以于大城先生讲的“按本色做人，按角色做事”应该是每位酒店人时刻应牢记在心里并付诸于实际的，做到了，终身受用。
成功来源于按照决定的目标，坚持不放弃，坚持就是执行，不放弃就是执行力。如在做事时，时刻在猜疑，在观望，在推测决定的事是否还有不完美而自作主张的，另做一套或干脆不做，对此于大城先生告诉了我，“凡是决定的都是对的”。对领导安排的工作，要“没有抱怨，没有借口，没有不可能”,结合自己，结合身边的一些事情，扪心自问，有过抱怨吗？找过借口吗？疑惑过，这可能吗？回答是有这种情况的,我自己对上述三点也有过。于先生的培训在这一点就告诉了我,今后得注意：“领导是用来服从的，不是用来挑战的。”只有摒弃了“抱怨”“借口”“不可能”，坚持永不放弃，结果就是自己所追求的。
两个基本点------
凡事高标准为原则。做事如按制度，按标准，按高标准去做，往往事半而功倍，做人如能以身作则，要求别人做到的，自己先做好，往往令人信服。
凡事感恩，感谢祖国，伟大的中国共产党给了我一个安宁的社会，感谢父母给了我生命，对我扶养和培养；感谢老板创建了公司，提供给我工作的平台和提升的机会。常怀感恩心的人才能在碰到问题和挫折时，才能认识到“我”是一切问题的根源，有错的都是我，不推诿，不责备别人，从自身上找原因，并加以纠正和调整并持之恒久不放弃，自己定的目标和成功的结果就一定在前方招手。
回顾王平先生和于大城先生所授的课，演讲的方式和形式迥异，但所灌输的理念和内容，以及目的是一致的，关键是我们在听了后如何去吸收、消化变为己用，并取得成效才是最重要的，也是公司组织培训的最终结果，自动自发，不找借口，全力执行，在过程中，就会得到提升，个人素质和能力的综合提升，企业整体的管理水平也获得以提高，形象和效益也就会提升，企业壮大了，平台更多了，每个人的机会也就更多了，我想参加了培训愿意不断去学习的人都会希望公司能提供更多的这种学习机会。有道是：技多不压身，艺多更自信。至此，只能以感谢老板，感恩武陵城作为结束语。
在今后的工作中“以本色做人，以角色做事”。
让我感触最深的是：成功等于什么？成功 = 目标 — 干扰
使我痛苦者必使我强大。谢谢于老师的经典名言
那确实！我相信每个人都有自己的理想，都有自己的目标，我也不例外，当我向家人说起我的理想时，家人都会纷纷摇头，说我不适合，投出反对的一票，只有我一个人赞成。刹时，也不知自己的理想是对是错，是否合符实际。当我听到于大成教授在培训中讲到：成功 = 目标 — 干扰，顿时，触发了我对理想的追求。我也很想成功，自知在成功的路上会有些坎坷，但我要尝试、要突破，就算失败了，也不会后悔，因为我做了，不会遗憾，使我痛苦，必使我坚强。我最希望的是梦想能够成真。
于大成教授在授课中提到“奋斗的方向要正确，不能将距离越拉越远”，找准方向。其实我曾无数次的迷惘过，不知自己的方向是什么，什么才是最适合我的，可能是因为一毕业就在房地产公司工作，使我对房地产生了浓厚的兴趣，希望自己的梦想能够实现。
房产公司全体员工受酒店管理公司邀请参加于大成教授的讲座——优秀员工培训系列课程，非常感谢公司能让我听取到这么精彩深动的课程，让我受益非浅。
人要懂得感恩，我感谢公司给了我发展和锻炼的平台，感谢我尊敬的领导与亲爱的同事们，让我生活在这个大家庭中感到无比的温暖。最最最感谢的是生我和养育我长大的父母，为我无私的付出。我一定要回报您们，我要用甭棒的身体，使出最大的实力来回报您们，我最亲爱的人。