数据库课程设计-人事工资管理系统 第6页
输出工资报表
工资管理的输出结果是对员工工作的一个评价。计算工资的基本依据是考勤管理模块的统计结果。同时,在统计和查询时需要用到员工基本信息模块和部门信息。首先选择主窗体中添加工资菜单将出现我添加员工工资窗体。如图3－7所示:课程设计说明书 NO.17
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图3－7员工工资添加窗体
从部门下拉表中选择部门,再从姓名下拉列表中选择要添加工资的员工。在月份文本框中使用的是Format(Now, "yyyy-mm-dd")函数,直接添加计算机的系统日期。其中实发工资的内容不需用户添写,在添写完其它工资内容后点击开始统计按钮将员工的收入与支出金额相减得出实发工资项。最后单击确认,将所填数据存入数据库中。工资管理的修改与删除同样需要以列表的形式如图3－8显示:
图3－8 员工工资列表窗体
做为子窗体的员工工资列表能够清楚的表现员工各项收入与支出的金额。选择修改可以对所选数据进行编辑,也同样可以点击鼠标右键选择所需要的操作。查询功能分为
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按姓名和按工号复合查询的两种方式和其它模块不同的是员工工资管理填加了一个工资报表窗体。选择主窗体中的工资报表菜单即会显示该窗体。具体的实现方法是首先建立数据环境,然后在数据环境中添加Command命令,并设置命令属性:在SQL语句中输入select * from gongzi,使其与数据库中的工资表相连,最后添加和设计Data Report
据报表。员工工资报表窗体如图3－9：
图3－9 员工工资报表窗体
工资报表窗体做为子窗体来显示。窗口主要分成工具条和预览效果两部分,预览效果显示的就是最终打印的结果。在下面的工具条上包括４个页面浏览按钮。在上面工具条的下拉列表框中选择需要显示的比例。别外两个按钮分别用来实现打印与导出操作。如果要打印的工资报表有多页,可以通过4个页面浏览按钮进行上下翻页。
此模块通过工资管理的创建,着重描述了工资计算和数据报表的使用。计算主要是通过对所输入的数据进行相加和相减的运算,最后显示结果数据。数据报表为我们提供了一个更加方便快捷地实现报表打印的方法。通过使用报表中的各种控件,可以很简单地实现复杂报表的设计,避免了繁杂的编程过程。
3.6 系统其他功能模块设计
在开发的过程中还实现了一些其它的功能,使系统有了进一步的完善。 选择菜单中的计算器项目可以调用操作系统自带的计算器,它是通过API函数” RetVal = Shell("CALC.EXE", 1)”来实现的,让用户在使用本系统的同时更加快捷的进行一些计
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算。在管理员菜单中可以对当前用户的密码进行修改,同时也可以添加新的用户。
密码更改的流程图如图3－10 所示：
图3－10 密码更改的流程图
4、系统调试与测试
4.1系统测试
软件测试是保证软件质量的关键，它是对需求分析设计和编码的最后复审。在软件生命周期的每个阶段，都不可避免地会产生错误，通常在编写出每个原程序后，就要对它进行必要的测试，这步工作自己来完成。此后由专门的测试人员进行各种综合测试。
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软件产品可用黑盒法和白盒法进行测试，通常两种方法结合使用。我在测试系统时先进行黑盒法测试，即检查程序是否输出正确的结果，而后进行白盒测试，即了解程序的内部结构和处理过程，对程序中重要的逻辑路线进行测试，在不同点检查程序状态，确定实际状态与时期的状态是否一致。
按照动态测试的四个步骤进行，即单元测试、集成测试、确认测试和系统测试，分别对基础
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