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C#企业人事工资管理系统设计毕业论文 第3页

更新时间:2016-8-29:  来源:毕业论文
3.系统分析
本系统开发思想是采用现代化先进的人事工资信息化高效管理思想,综合多种人事工资信息管理软件开发商优点以及结合我们实际情况而开发。
3.1 业务流程分析
开发这个系统的主要目的是:以企业中的员工的工资核算为核心,综合考虑企业的其他日常办公、行政管理的应用需求,建立起一个在企业内部部门之间可以互通互联的信息平台,使企业管理人员可以即时将员工数据传达给企业决策者和财务部对工资进行核算。社区党建创先争优调研座谈会上的讲话稿
通过对企业人事工资管理的深入调查和了解,对企业人事工资的操作流程可以具体的描述如图1所示:

图1 业务流程图
3.2数据流分析
根据上面的业务流程分行,得到该系统的逻辑方案,该方案通过数据流程图来说明。数据流程图就是组织中信息运动的抽象,是管理信息系统逻辑模型的主要形式。这个模型不涉及硬件、软件、数据结构与文件组织,它与对系统的物理描述无关,只是用一种图形及与此相关的注释来表示系统的逻辑功能,即开发的系统在管理信息处理方面要做什么。由于图形描述简明,清晰,不涉及到技术细节,所描述的内容是面向用户的,所以即使完全不懂信息技术的用户单位的人员也容易理解。因此数据流程图是系统分析人员与用户进行交流的有效手段,也是系统设计的主要依据之一。该系统的详细数据流图如图2所示。本文来自优&文*论~文'网,毕业论文 www.youerw.com 加7位QQ324,9114找源文

图2 数据流图
基于C/S的企业人事工资管理系统是针对企事业部门的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理。主要包括员工个人信息管理、工资管理、通讯录、和考勤管理等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。
    根据数据流程图可以看出系统逻辑模型中具体系统功能如下:
(1)员工信息管理
包括在职职工信息,提供对“职工履历表”数据输入、按条件查询、打印功能,实现“职工花名册”数据生成、查询、统计、打印功能。预备党员创先争优承诺书
(2)员工考勤管理
提供员工“考勤表”数据的录入、查询、统计、修改功能;并对员工的考勤信息按月进行统计,以便按月度考勤信息结算员工工资。

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