活在安达信的日子读后感
对于这样一篇文章，里面的内容我觉得不奇怪。因为这个世界很公平，一分耕耘，一分收获。因为每一天的收获，都是源自昨天的努力情况。而今天的努力付出，又决定了明天你能够获得多少。但是如何能够让每个人都认识到这一点，却并不是一件易事。回顾自己工作几年的历程，觉得自己也曾快乐过，但是从获得快乐的效率来看，并不是很理想。当然，自己也并不是很早能够认识和理解到上面所提到的那些观点。
在进入盘石的这一周时间里，我在认真的观察，在不断的和大家进行沟通。在没有进入公司之前，和田总沟通的时候，包括从侧面了解到的信息，盘石的工作时间都很长。在进入之后，我的确看到了，这是盘石公司的企业文化。每个员工都在勤奋的工作，有时为了能够尽快的掌握产品知识和相应的说词，会工作到一、二点钟。这一点应该是属于盘石的企业文化——勤奋。不过从员工的业绩上看来，就存在一个矛盾：付出比中企员工多出近三个小时的工作时间，却没有达到超出很多的业绩。这中间相差的一定是有原因的。在和商务经理聊天的时间，我发现每个经理都很优秀，都有丰富的销售经验和管理经验，这就是一个很好的基础。如果每个经理都能够深深理解盘石的企业，认同企业文化，并积极为营造它而献技献策，那达到目标应该只是时间问题。
盘石在企业文化的营造方面还不够全面。许多时候文化还只是停留在口头上。文化的营造不是说有就有的。用制度来管理人，可以保证员工按制度来做事。只能约束员工的行为。用文化来引导员工，解决了员工的思想上的问题，就会激发员工自动自发的工作。相信《活的作者一定是深刻理解了安达信的企业文化。就如同每个能够在华为生存下去的员工一样，他们都认可华为的狼性文化。其实回想一下在中企的日子，以及和每一个离开中企员工聊天，我都会发现，员工都很认可中企的文化。对于企业而言，这就是非常成功的。企业文化的成功，就不会因为一些突发事件而轻易遭受重创。许多时候企业文化的营造是润物细无声的。比如说新员工培训的每一个细节，都是企业文化的体现。包括课程的设置，PPT的模板，上课、下课的每一个细节，都没有小事情。所以，从培训部来看，要做大量细致的有体系的工作。再说一下员工激励的问题。对于员工激励，物质激励是需要的。但是可以用更多样的方式来调动员工，激发员工的潜能。当然，我们需要不断的尝试，用最有效的方式来达到对员工的激励。相信安达信的员工能够保持长期的高效的工作状态，是离不开公司完善的激励体系。否则，单从表面上看到的勤奋和努力，不足以让人信服能够达到长年的玩命的工作状态。
对于安达信的工作氛围，那是非常理想的一种状态：生活简单，只需要工作就好了。同事之间的关系很单纯，没有谁会耍手腕或者想着法儿讨老板的欢心。每个员工在这样的氛围里，关心的是自己能够学到什么，能够得到怎样的成长，而不是别的东西。如果每个人都是勾心斗角，在公司内讧，那这样的公司开出再高的薪水，也不会留下有用之才。
每一个公司的成长，都是不断完善自己的体制和文化。一个公司的成功，有它成功的原因。盘石这样的公司，拥有了百度这样的好产品的代理权，又已经具备了相当的规模，应该说前面的工作是非常成功的。接下去要考虑和该做的事，就是不断的完善。很高兴田总已经意识到培训的重要性。就目前的情况看，员工对培训需求是非常渴望毕业论文http://www.youerw.com 的。而且管理层方面也需要相应的培训，来提升他们的管理能力和工作效率。从我了解到的培训方式，培训次数和培训计划方面来看，都存在不足。要完成这些工作，建立一套完整的体系，是需要一步步踏实地做下去。相关的工作方向我已经定下来，从7月份开始按既定的计划执行。
公司需要打造一种学习型的团队。对于IT公司，掌握先进的IT知识，完备的销售技巧，才能够在这个市场上勇往直前，战无不胜。而对于领导团队，应该营造一种教练与队员的工作状态。尤其目前公司有很多新的经理，新员工，更是要利用这样的机会创建和打造这样一支团队。在一些问题上，我觉得应该注意一下：公司的邮箱问题，图书馆的建设，公司例会和聚餐问题。在拿到田总名片的时候，我有点吃惊——盘石这样一家网络公司居然不用自己域名的工作邮箱，而是用免费的GMAIL邮箱，太有点不可思议，如何体现公司的专业性？第二，许多员工不是计算机专业，也不是营销专业毕业的，短时间做简单的产品还可以，但是做更复杂，要求更多学习能力的产品时，员工就会觉得力不从心。许多员工没有读过羊皮卷，不知道乔吉拉得是谁。不知道细节决定成败，不懂得什么叫没有任何借口。他们想学习，但不知道该学些什么，是非常可惜的。第三，公司例会的开始和结束时间应该准时，不应该有太多的随意性。另外每周可以抽一个中午时间大家一起吃顿饭。都是一些细节的问题。可能之前也在做，但是我到公司的这一周里，观察到以上一些问题。如觉言之有理可听之。
在第一周的工作里，我非常高兴的工作着。我喜欢这种工作氛围，喜欢和经理、员工交流。也发现田总是善于听取建议的领导。我有信心做好我的工作。我相信只要盘石现有的团队团结，勤奋，积极学习提升自身的能力，实现既定的目标指日可待