执行力培训心得体会
通过参加2010年10月18日这次培训学习，让我受益匪浅，感触良多。
一、让我明白了有执行力的人对一个公司的发展和员工个人成长的重要性。处于现今的现代企业，没有执行力，就没有竞争力。而对于个人，一个没有执行力的人，在现今社会是根本无法立足的。一个团队的执行水平是由其中的每一分子的执行力所汇集而成的，
公司要发展，要规范，需要的是真正发挥每个岗位的作用，每个员工都做到这点，在实现自我价值的同时，也能使得公司业绩蒸蒸日上，从而实现共赢。
工作是靠团队中每个成员去完成的，就领导的执行力还远远不够，我觉得首先挖潜团队中员工的悟性，悟性高的员工能够迅速领会领导的意图，知道自己需要做什么以及工作的目标和追求的效果，只有掌握这些员工才会知道做什么，如何做，才会引起员工的重视及追求执行的速度，落实到力度以及完成的效果。那么这就需要大家多沟通，就像我们活动中的游戏，当教官发出一个命令时我们的团队应该如何以最快的速度去完成他，这就要队长和队员优-文^论,文.网http://www.youerw.com进行沟通，如果没有达成一致的见解，你按你的想法，我按我的想法，那么团队就不能统一，就会乱成一团，耽误任务的完成时间，甚至完不成任务。
如果我们在接到任务时都能充满激情，快乐工作、快乐接受和快乐地喊出：“是，保证完成任务！”。我们的执行力高了，那么事情就可以很快很好的完成。
二、团队的精神
企业应该强调团队精神，建立群体共识，以达到更高的工作效率。特别是有遇到大型项目时，想凭借一己之力去取得卓越的成果，可能非常困难。想必大家都意识到，单打独斗的时代已经结束了，取而代之的真是团队合作！团队的组成不是一个人，如何融入团队，和其它成员共同努力、精诚协助是件看起来很容易的事情，可事实却大相径庭。团队，除了要依靠卓越的领导者，每个成员都是使团队不断融合不可或缺的一份子。
在我们的学习过程中，时而开心，时而紧张，每个队员都为自己的团队而努力着，大家都团结在一起去完成每一件事情，也都希望把事情做好，我觉得只要大家团结一致，一起努力，没有什么做不到的。
三、这次学习还得到了很多很多，得到了快乐，学会了团队间的配合、信任和支持，学会了我们应该充满自信，因为我们是独一无二的。就像教官教我们的，我们应该每天赞美一下自己：好！很好！非常好！Yes！