创业就业实训大纲
创业实训“模拟公司”技术起源于50年代德国经济起飞初期。上世纪80年代后期，“模拟公司”在世界范围内得到迅猛发展，为促进各国“模拟公司”之间的交往，1993年11月，欧共体和德国政府资助建立了“世界模拟公司”网络，1997年发展成为国际性组织“欧洲模拟公司协会”。随着模拟公司实训技术在世界上42个国家和地区的推广和应用，更名为全球模拟公司联合体。
全球模拟公司联合体是一个非官方、非盈利性的国际组织，设有管理委员会，由3个国家中心的主任组成，实行每年轮值制。机构设有一个协调中心，位于德国埃森市，主要负责制订统一的证书体系，处理模拟公司的公共关系，并协调各国家中心的工作。
培训对象
具有自主创业或自谋职业愿望的杭州户籍在校大学生。
创业实训的特点
经全国创业培训工作指导委员会创业实训项目专家顾问团论证，专家一致认为创业实训从八个方面有效地弥补了国内现有培训“偏理论、缺实操”的不足：
执业能力：熟悉市场环境、学习商业规则、训练职业技能、积累从业经验；办公能力：独立思考、实景工作、学于实践、用于实岗；社会能力：运用网络技术拓宽学习空间，在真实的人际社会中从事模拟经营；管理能力：汲取成功人士的经验和通用知识，有针对性地提高经营管理能力；风险意识：在“错误”中学习“正确”，以“数字货币”体会商业风险；市场意识：在接受“订单”时提纯“服务”，在进行“交易”时体会“商机”；团队意识：在竞聘岗位时表现才华，在经营中体现团队协作；实岗互动：变“师生关系”为“同事关系”，学员为“主角”、教师为“配角”。
创业实训的与众不同：
1、 上班、上课、上网相结合的全新模式；
2、 完全模拟公司实际过程演绎；
3、 学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演绎创业计划及公司职位；
4、 强烈感受未来创业的真实世界；
5、 提前了解自己适合的职位；
6、 结业后即可按自己的创业计划书进行创业。
培训目标
1、就业方向
学员通过实名、实岗、实务的方式，进入模拟公司进行实岗工作。学生作为雇员接受公司经营所涉及到的各方面的锻炼，包括人力资源管理、财务、市场营销、采购等。
该实训项目有利于学员社会能力、办公能力和业务能力的培养和提升。同时，在实训过程中，通过对管理、商务、营销、法律、计算机、沟通、心理学等多方面知识和技能的综合应用，有效提升综合职业能力。
特别是在模拟公司中的工作记录是学员在求职时证明自己能力和价值的最好最有力的材料。
对大学生的就业五大帮助：明确职业兴趣；进行职业规划；获得职业经验；增加求职砝码；拓展求职渠道。
2、创业方向
学员通过组建公司、确定公司架构、分析经营环境、尝试经营业务和完成各项岗位工作任务等来提升团队及其领导者的职业和创业能力，在真实商业环境下实践和完善商业计划书，从而增强其参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，降低创业风险，提高开业成功率和经营稳定率，进而增大融资、贷款成功率。
对大学生创业的优大作用：提升创业能力；检验创业项目；锤炼创业团队；积累创业人脉；获得创业资金；导入创业孵化
3、证书作用
凭证书享受杭州市创业就业扶助政策，获得政府扶助；凭证书可申请本校学分；外资企业认可度高，增强学员在外资企业求职竞争力凭证书获得中国中心就业推荐和创业孵化；证书42国通用，获得国际就业机会。
教学模式
配备先进的多媒体教学设施、设备，采用参与性和行为导向性的培训方法。实施
互动式教学，打破以教师为中心的传统教学模式。注重成人学习特点，充分调动学员参与性，个性指导的培训模式，将理论知识与模拟运作相结合。
后续服务
1、 筹备开业
由创业服务专家对创业者提交的创业计划书初稿进行审查和论证，提供个性化指导，由地方贷款决策等部门集中进行策划讲座，从而帮助创业者完善创业计划书，最终宣传操作性更强的版本。
2、注册开业
由培训机构代办，或以培训机构为主帮助创业者办理公司成立相关手续，包括工商注册、税务登记、银行开户、经营选址等。
3、开拓业务
帮助初创企业成功开展第一笔业务，以签订合作协议或实现业务收入为标志。这个过程中将为每个初创企业指定一名“影子总经理”，参与决策，进行辅导和答疑。
4、开创业务环境
协调关系、整合资源、引导初创企业发现机遇，进一步扩大业务、实现从生存型创业向发展型创业转型。
培训时间
根据学员的业余时间安排。
招生人数
每个学校限招100人。
培训费用
免费培训
创业实训的证书体系
创业实训项目由人力资源和社会保障部和全球模拟公司联合体中国中心联合开发证书体系，颁发《创业实训（模拟公司）学员培训合格证书》，面向全国受训学员发放统一的培训证书。
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