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技术研发人员职业转换文献综述和参考文献(4)

时间:2019-12-12 22:02来源:毕业论文
[22]李漪.职业抱负对工作形塑的影响研究[D].浙江大学,2015. [23]高隽. 影响知识型劳动力就业稳定性的微观因素研究[D].广西师范大学,2014[2] [24]梁昌秀. 社会流

[22]李漪.职业抱负对工作形塑的影响研究[D].浙江大学,2015.

[23]高隽. 影响“知识型劳动力”就业稳定性的微观因素研究[D].广西师范大学,2014[2]

[24]梁昌秀. 社会流动与“知识型”劳动力的城市社会适应[D].广西师范大学,2014.

[25]秦俭. 论转行者的职业适应与需要的职业扶助[J]. 湖北社会科学,2008,04:58-61.

[26]崔铭香,蔡婷. 论成人职业转换中的质变学习[J]. 河北师范大学学报(教育科学版),2014,05:73-77.

[27顾琴轩,田相庆,王莉红. 职业倾向对组织承诺与留职意向影响研究——以电力系统青年员工为例[J]. 工业工程与管理,2008,05:106-112.

[28]漆亚陶. 研发人员职业倾向对情感承诺和职业承诺的影响研究[D].上海交通大学,2011.息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院:,2015:1.

[29]Edwin.Herr,Career Development practice: A Historical Perspective,The Career Development  Quarterly,2001 March Volume49,196一21   

[30] George T .Milkovich, William F .Glueck, Human Resource Management:A Diagnostic Approach, Business

[31] John M.Lvancevich,Human Resource Management(Seventh Edition)机械工 业出版社,1998年10月.P486


技术研发人员职业转换文献综述和参考文献(4):http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_43361.html
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