伴随市场经济的飞速发展,企业数量指数倍递增,企业在市场环境中激烈竞争,市场风险越来越大,其资金的管理。财务风险的管理往往决定了该企业的成功或失败。但与财务管理从业队伍数量的快速增长相比,其专业素质并未得到同步提高,多种原因造成财务管理从业人员队伍的整体建设滞后于行业发展:一是财务管理专业独立设置较晚(1998年才设立),专业人才培养跟不上快速发展的市场需求;二是原先从业人员主要来源于会计专业,大部分缺乏专业的财务管理知识训练,整体素质参差不齐;三是现阶段经济仍快速发展,企业扩大的规模与财务风险是同比例增长,但在没有严格准入制度的情况下,入行人员以会计专业人员为主,兼有少部分其他专业人才,整体行业人员质素不高的现象难以避免。

对于目前整个财务管理市场的人才需求现状,全国人大财经委副主任委员。原财政部副部长张佑才曾表示,目前中国大约急需30万财务总监类的高级财务管理人才。从业人员专业素质的差距突出表现在高级的财务管理人员亟其匮乏,部分财务管理人员在法律知识,职业道德和业务水平等方面(特别是专业业务水平方面),都与承担的任务不相适应,财务管理人才的短缺已经成为制约企业发展的瓶颈“。

二。国际旅游岛建设的开发,亟需现代财务管理人才

2009年12月31日国务院批准海南省国际旅游岛建设的利好政策,进一步带动了海南企业的空前发展,但企业在发展的进程也遇到财务管理专业人才短缺的问题。但从海南目前从事财务管理人员的工作情况来看,他们总体的财务管理水平还是比较低级的,甚至有些财务管理人员只会简单的资金管理知识,重要原因之一就是海南省设立独立的财务管理专业培养的科班“专业人才较晚。

另外,按海南省现存单位数量计算,对财务管理专业的人才需求存在巨大缺口。根据历年海南省考试局出版的填报志愿指南提供的招生信息,我们对全国高校(含海南高校)针对海南省生源培养的财务管理专业人才数进行统计分析,1998年―2008年间年均培养的财务管理专业人才数量不超过200名,2009年―2013年年均不超过800名,该专业累计培养海南省生源人数不会超过6200名,若扣减目前仍在校就读的学生人数,已毕业工作的财务管理专业人数会低于5000名,而海南统计年鉴2013年底全省法人单位统计数据为45263家。因此,至2014年,若按1家法人单位配备1名财务管理人员,至少缺口40000名;若按2家法人单位配备1名财务管理人员,至少缺口22000名;若按3个法人单位配备1名财务管理人员,仍然缺口10000名。因此,按现有法人单位测算,对财务管理专业的人才需求存在巨大缺口。另外,对我校2015年度财务管理专业人才需求问卷调查进行分析,对财务管理专业人才需求的工作年限上对3年及以下的需求占21。12百分号,对工作年限在6年以上的需求最大,达到47。64百分号;在学历结构上,可以聘用大专以下(不含大专)人员的需求最小,占5。78百分号,对大专和本科生的需求比例均衡,分别是34。33百分号和35。12百分号。总而言之,海南省国际旅游岛建设,企业数量的不断增长,亟需财务管理专业的人才。

三。海南省各高校财务管理专业的开设,满足不了财务管理人才需求

我省目前有本科与高职院校17所,海南大学是我省较早招生财务管理专业的院校,其后海口经济。三亚等7所陆续招生。从海南省考试局出版的年海南省普通高等学校招生资讯(2014)中统计,2014年针对海南省生源,全国高校(含海南高校)招生财务管理专业1038名,其中外省院校招608名,本省7所院校招430名,这远远无法满足我省对财务管理专业人才的需求。海南统计年鉴数据显示,海南省法人单位数量从2010年37859家递增到2013年底45263家,年均增加2468家,年增长6。1百分号。若每家单位需要1名财务管理人员需要2468名,增量缺口1430名;就算每2家单位需求1名财务管理人才也要1234名,增量缺口196名;再加上原已有的2万―4万缺口存量,其缺口总量巨大,且这种缺口总量不是缩小而是拉大。此外,海南国际旅游岛建设,国家加快对农村城镇化的建设步伐,多种利好政策的叠加作用,更加有利于推动海南经济的快速发展,新注册的企业和单位注定会越来越多,其对财务管理人才的需求会更旺,其缺口将会更大。

综上所述,鉴于目前海南现存财务管理人才无法满足市场需求的现状,建议政府有关部门出台相关政策,给予一定的资金支持,鼓励各院校扩大财务专招生规模,这既解决专业人才市场缺口问题,也有利于我省院校的发展壮大。

对海南现有财务管理人才为何无法满足市场需求的思考