浅谈如何做好现代企业青年员工的思想政治工作

做好新形势下的思想政治工作,是我们党处在新的历史方位和中国社会的转型时期,对各级党组织。党务工作部门和广大党务干部提出的新要求。在新形势下,做好思想政治工作任重而道远,对于现代企业而言,青年员工是企业的生力军,要抓住青年员工这个大的群体,论文网对当前思想政治工作存在的突出问题和薄弱环节,认真反思和研究,探索有针对性的解决方法。

一。现代企业思想政治工作存在问题

从内容上看:思想政治工作的丰富内涵未得到充分彰显,教育内容不够鲜活,学习系统性不强。从对象上看:思想政治工作存在重物“轻人“的倾向,工作着力点未聚焦在人“的身上,只是单纯地强调党和国家。民航事业的需要,一味采取自上而下单方面灌输的方式,不利于最大限度地调动人“的主观能动性。从形式上看:习惯充当传话筒“,做思想政治工作大多仍停留在开大会。作报告。读报纸。发文件的层面上,仍以不定期教育代替经常性思想教育。从方式方法上看:工作方法简单。滞后,教育手段跟不上信息化社会发展的步伐,不注重创新,思想政治工作仍停留在你读我听“的被动式说教上,组织生活会。谈心交心。汇报思想。开展批评与自我批评等有时流于形式。从效果上看:思想政治工作没能做到走心“,许多问题日积月累淤积在干部职工的心里,思想问题和实际困难都没有得到很好的解决。从思想政治工作队伍上看:目前的工作队伍基本都属于半路出家“,能力素质。担当意识都与新形势新任务有不相适应的地方,没有真正深入到干部职工中去,起不到稳定器“。润滑剂“和黏合剂“的作用。

二。如何做好现代企业青年员工的思想政治工作

第一,引导青年员工树立正确的价值观

价值观作为引导和促进机场企业员工工作效率提升的重要内容,在日常的政工工作中,要有意识的加强对机场企业青年员工价值观念的正确引导,通过历史和现实具有代表性的问题,来引导青年员工构建正确的人生观和价值观。要帮助青年员工正确的认识人生的价值,教育青年员工要加强对金钱。名誉。地位的正确认识,加强价值观念的教育,即为国家。社会贡献度的教育。个人的贡献和能力是有限的,但是在整体团队力量的促使下,能够为机场企业的顺利发展,为民航事业的促进,这个力量是巨大的。

第二,以榜样的力量激发青年员工向上的动力

众所周知,榜样的力量是巨大的,青年人较强的可塑性是开展帮带工作的基础条件。机场企业要用本单位先进的人物和事例,来教育和引导青年员工,使他们不断感受榜样的力量,从而树立工作的目标。在树立优秀榜样的同时,要关心和促进后进青年工作态度和成绩。当青年员工在工作的过程中出现不足的时候,要以关心。鼓励的教育态度,来帮助青年员工认识到不足的成因与解决办法,以此为契机提升青年员工进步的幅度。要注重培养青年员工的竞争。危机感意识。就目前而言,在一些青年员工普遍存在满于现状,缺少危机感,其主要表现在,对于工作中所出现的问题毫无察觉。对于与其他人的差距视而不见,没有积极向上。勇于争夺第一的精神。为解决这一问题,我们应该结合以科学的教育方式,对青年员工加强培养他们的竞争。危机感意识,增强他们在工作中的安全意识,对危险发生的预见意识,以培养他们爱岗敬业的意识。在具体的教育过程中,可以选用参观教育的方法,带领他们去参观那些经济效益差。工作环境恶劣的企业,通过这种参观对比学习,能够让青年员工人意识到贫困企业所面临的困境,提高他们的竞争。生存意识,要让青年员工认识到机场企业并不是毫无压力的工作单位,将过去工作懒散。消极怠工的思想从根本上去除掉,在做好本职工作的基础上,努力争取为企业的未来发展做出积极意义的贡献。

第三,努力提高青年员工思想政治工作的实效性

深入细致“的思想政治工作不能只停留在纸面。口头上,而是要用十分负责的态度。十分缜密的思考。十分细致的观察。十分耐心的说服。十分真诚的沟通。十分平等的对话去落实,只有这样,我们才有资格说做了深入细致“的思想政治工作。随风潜入夜,润物细无声“,既是对思想政治工作最形象的比喻,也应该成为基层党组织。党务部门和党务干部的一种价值追求。深入细致地做好思想政治工作,必须做到四个到位“。一是解疑释惑要到位,重点是针对重大理论问题。政策问题。群众关注的热点焦点问题及时加强正面引导,讲事实。摆道理,排除干扰;二是系统学习要到位,重点是对学习教育内容要有系统的认识和安排,区别不同受教育主体的层次,因人施教,因类施教;三是攻坚克难要到位,重点是迎难而上,越是想法多。矛盾多。困难多的地方,思想政治工作越要及时跟进,把苗头性问题解决在萌芽阶段,对于长期存在的顽固性问题也必须想方设法逐一解决;四是联系群众要到位,重点是组织学习。活动。解决问题都要符合群众的思想和工作实际,同时开展工作要做到身到心到,真正与群众进行心贴心地交流。

第四,重视企业政工队伍的建设

思想政治工作的水平高低,取决于思想政治工作专门队伍的能力素质。思想政治工作从本质上讲,是一种特殊的文化传播工作,它对传播主体有较高的素质要求。一要具备较高的政策理论水平,具有较强的政治敏锐性。政治鉴别力和政治定力,能做到在一般人辨不清。弄不懂。想不通的时候,看准目标把好方向,给人以信心和力量;二要有言行一致。公正无私的人格魅力,能够以身作则,以德服人,说话。做事群众能够信服;三要具有强烈的使命感和责任感及奉献精神,不计较个人得失;四要具有较强的文字组织能力和口头表达能力,善于总结归纳具体事物的规律和特点,同时能将需要传播的内容用群众最容易接受和理解的方式讲出来;五要具有自身的感召力。亲和力和渗透力,讲究科学方法,善于做耐心细致的说服教育工作;六要具备一定的文化修养,有较强的学习能力,具备创新意识,能够自觉地修正自我。改进工作。

浅谈如何做好现代企业青年员工的思想政治工作