浅谈企业政工人员素质和能力的培养
中图分类号:F270文献标识:A文章编号:1674-1145(2017)06-000-02
政工部门是企业单位的重要组成部分,深刻影响着企业的发展。其工作的好坏,对于企业的持续健康发展起到不可替代的作用。企业通过开展积极有效的政工工作,论文网可以增强企业的凝聚力和战斗力,营造良好的文化氛围,为企业在激烈的市场竞争中利于不败之地打下坚实的基础。因此企业政工人员的素质和能力,在一定程度上?Q定了企业的未来发展前景。
一。企业政工人员所需的基本素质和能力分析
作为一个企业政工人员,应该具有综合性的素质和能力,才能适应企业的发展。现在分述如下。
(一)协调沟通以及综合平衡的能力
作为政工人员,应处理好各个方面的事情,组织协调各项工作,使之全面开展。既要有把握全局的能力,对于上上下下的关系,都能理顺。同时又能把握工作重点,抓住影响全局的关键所在。在坚持原则的基础上,有理有利有节,圆满完成企业交给的各项任务。遇到事情后,摆事实,讲道理,避免简单粗暴的工作方法。善于倾听别人的意见,有则改之,无则加勉“,在同别人交往过程中,建立良好的人际关系。
(二)善于学习和勤于思考的能力
企业政工,主要职责就是做企业员工的思想政治工作。由于时代的不断发展,会受到各种思潮的影响。作为一个合格的政工人员,就要把握时代的主旋律,把握时代的脉搏,善于学习各方面的知识,在实践中不断锻炼自己,使自己不断成长,跟上物联网。大数据。云计算“时代发展的步伐。同时也要勤于思考,面对现实出现的新问题,新情况,要积极探索,找到解决问题的方法。既要把握企业发展的文化理念,又要面对企业现实的种种挑战。
(三)具有坚定的政治信仰和廉洁奉公的意识
企业政工人员,应该具有一种神圣的历史使命,把自己的工作,同企业的命运紧紧联系在一起,做一个正能量的宣导者,自觉抵制歪风邪气,树立廉洁奉公的意识。不能言行不一,此为大忌。政工的整体形象,从一个侧面,可以反映出一个公司的精神面貌。很难想象,毫无政治信仰和廉洁奉公意识的政工人员,在一个企业中,会给企业带来什么样的结局。扪心自问,到底有没有坚定的政治信仰,到底有没有廉洁奉公的意识。
(四)为企业发现千里马,为企业发展献计献策
人是一切因素中具有决定性的因素,人才对企业的发展具有极其重要的作用。有时,一个企业就因为一个关键人才的流失,而导致一个企业江河日下。政工,由于处在企业上通下达的中间部位,对企业各方面的信息资源了如指掌,因此,可以充分利用职务之便,为企业发展献计献策,既要善于发现千里马“,也要善于使用千里马“,发挥他的才干。
二。企业政工员素质和能力培养中存在的问题
(一)对政工认识不足
很多企业单位,对政工的作用和意义认识不足,认为政工可有可无,就是设置政工岗位,也未能引起足够的重视。企业领导如此,政工人员工作也没有多大的积极性,因此从企业的整体发展来讲,会受到很大的影响。也有很多企业,比如华为之所以有今天,靠的就是把毛泽东思想作为政治思想工作的理论基础,实现了企业不断发展壮大,占有手机市场半壁江山,成为中国最伟大的企业。
(二)理论水平不高
有些政工人员,半路出家“,业务不熟练,对国家的相关方针政策和文件精神,既没有吃透,又没有消化。由于理论水平不高,只能照本宣科,唱高调,因此工作处于被动状态。有些政工人员,读的书是不少,没有从书中钻出来,一知半解,囫囵吞枣。理论左一套右一套的,只会纸上谈兵,由于思维僵化,缺乏灵活性和主观能动性,唯上唯书“,眼皮向上翻“,唯上之马首是瞻“。面对实际问题,实在解决不了,一推了之。还有些政工人员,在平日工作中,不太注重理论的学习和个人修养的提升,看到理论书籍就头疼,虽说也看了,却看不到心里去。不知其然,更不知其所以然。
(三)吃拿卡要“,言行不一
有些政工人员,利用自己的职务之便,吃拿卡要“,在群众中造成很坏的影响。给群众上课,要吃苦在前,享受在后“,在背后却好处先占。吃亏不干“;在会上讲艰苦奋斗,勤俭节约,会后却利用职务之便挥霍公款。铺张浪费;告诉群众见义勇为,自己却明哲保身。应该说,这种情况,时有发生,只不过程度轻重不同而已。
(四)缺乏语言表达的善巧
政工的工作,千头万绪。干得就是和人打交道的工作,既要和企业保持大方向的一致性,又不能不维护企业员工的正当利益。政工是企业上下沟通的桥梁。既要坚持原则性,又要具有一定的灵活性。既需要上天入地“,也需要眼观六路,耳听八方“。有些政工工作者,由于缺乏恰当的语言表达能力很难适应这种工作环境,对出现的各种新情况,不能从容应付。
三。加强企业政工人员素质及能力培养的具体策略
(一)提高对企业政工的认识
政治思想工作是一切工作的前提条件,充分认识政工对企业发展的重要作用。从某种意义讲,企业的掌舵人就是一个政治思想工作者。大到企业的发展战略,小到企业的具体生产服务等活动,都需要贯而穿之。作为企业的政工人员,更不能妄自菲薄,而要把自己定好位,做好企业上下联系的桥梁,干好企业安排的每一项工作任务,使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,步步为营,做行业的先行者。政工部门从业人员,一定要有这种志气,这种豪气和胆气,唯有如此,才能与企业的发展目标一致,才能与企业发展文化相适应,才能把企业做大做强做好。(二)用理论武装自己,提高政治素养
一个国家,一个民族,也不能离开理论思维。对于企业而言,亦是如此。作为政工人员,必须用正确的政治理论武装自己,不断提高政治素养和从业素质,才能适应和满足企业不断发展的需要。
建议多看看毛主席的书籍,其中包括毛泽东选集的一些论述,比如论联合政府。为人民服务等文章,看文章在精不在多,要多加研习,充分消化吸收。这些方法论,学了就能用,终生受益。通过系统学习,结合实际,就能不断提高政治修养,做起工作来也就顺手多了。很多企业家,就是通过学习毛主席的著作,成就了自己,也成就了自己的企业。比如王石以及任正非等。政工人员,更应该系统学习毛主席的著作,对于企业发展大有裨益。
(三)积极培养廉洁奉公的意识
作为企业政工人员,还处于企业的核心中间地段,和上上下下打交道比较多。更要廉洁自律,奉公守职,言行一致,不能阴奉阳违,说一套做一套,牢固树立为员工服务为企业服务的意识,守好自己在企业的岗位与职责。把自己的心守住了,不时提醒自己,不能踩地雷“。越红线“。不能放松自己的警惕意识,不能放纵自己,管好自己的口,管好自己的手。起心动念,做好表率,做好榜样,很多人都看着呢!眼睛都盯着呢!时间一长,自然就养成了廉洁奉公的好作风。
(四)充分利用语言表达艺术
口头表达能力以及书面语言表达能力,是政工人员进行工作的重要工具。有些政工人?T,台下能讲,台上就怯场,平时理论一套一套的,到了具体用的时候,就不知道说什么了。有的政工人员,不分地点场合,不分时间。对象,谈话效果适得其反。政工人员,有时为了达到讲话的目的,需要采取适当的策略,学会实话巧说,比如实话缓说,实话大说,实话细说,实话虚说等形式。平时要注意口才的训练,可以通过大声朗读。激烈辩论。亲切交谈。即兴演讲等方式来完成。掌握语言表达技巧。至于书面语言的表达,需平时多积累材料,提高理论素养,多学习哲学。自然科学。社会科学。法律等方面的书籍。
四。结语
企业政工人员的培养,需要综合性的素质和能力。既要有理论,还要有实践;既要对企业上面负责,还要和下面员工进行对接;既要动口,还要动手;既要有丰富的哲理知识以及政治素养,还要有廉洁奉公为大众服务的意识;既要能当好企业领导的参谋,还要如春风化雨般滋润员工的心田;既需要高扬的文化素质,还需要宽阔的知识面;既需要演讲能力,也需要良好的书面表达能力。因此作为一个企业政工人员,综合性的素质与能力,需要在实践中不断摸索,不断完善提高。
浅谈企业政工人员素质和能力的培养
浅谈企业政工人员素质和能力的培养【3170字】:http://www.youerw.com/guanli/lunwen_193966.html