浅谈加强煤炭企业共青团组织建设

一。加强煤炭企业共青团组织建设的重要性

随着煤炭市场的开放,国外煤炭企业纷纷进入,除了带来先进的管理经验,同时也带来了外国的不良思想,因此,有效的党组织领导显得非常关键。在煤炭企业党组织的领导和管理过程当中,共青团是其中的一个重要组成部分论文网,加强煤炭企业共青团组织建设具有重要的作用,这主要表现在以下几点:首先,加强煤炭企业共青团组织建设是落实我党政策的基础。在加强煤炭企业共青团组织建设过程当中,广大煤炭企业青年员工通过共青团组织了解我党有关方针政策,广大青年在共青团的带领下跟着党的方针政策走,推动企业向着正确的方向发展。其次,加强煤炭企业共青团组织建设是可持续发展的前提。在新时期煤炭企业的发展过程中,在青年人政治思想教育过程中往往存在不少问题,受到外来思想的影响,拜金主义。享乐主义突出,这样使煤炭企业青年在政治思想价值观念上脱离了党的路线,严重的情况下影响煤炭企业的可持续发展。加强煤炭企业共青团组织建设可以有效解决这一问题,通过加强煤炭企业共青团组织建设,使广大青年了解党的路线和政策,坚决抵制国外不良思想的影响,为企业可持续发展提供源源不断的人才支持。

二。煤炭企业共青团组织建设存在的问题

1。煤炭企业对共青团组织的建设重视力度不够

煤炭企业对共青团组织的建设重视力度不够,这是煤炭企业共青团组织建设过程中存在的最普遍问题。根据产业结构调整的需要,在节能减排的大背景下,很多煤炭企业面临转型的挑战。同时受到新能源的冲击,煤炭企业的经济效益普遍下降,在这样的背景下,很多煤炭企业将工作的重心放在经济效益的提升上。认为共青团组织的建设是虚的,致使企业共青团组织的地位不断下降,受到自身资金限制,煤炭企业共青团组织成为精简的对象,机构简化,对广大青年的吸引力下降,共青团团员人数不断下降,煤炭企业共青团的作用没有得到充分发挥。

2。煤炭企业的共青团组织机构不健全,没有发挥应有的作用

共青团组织机构不健全,组织作用没有得到发挥,这也是煤炭企业共青团组织建设过程中存在的另一个问题。煤炭企业由于受到自身资金的限制,对企业共青团组织进行精简机构,这样不断使共青团组织人数减少,使共青团组织人员缺乏专业技能。很多煤炭企业的团干部都是身兼多职,如从事行政管理工作兼任团组织管理工作,这类团干部在实际的管理当中,将主要精力放在其他工作上,对团组织管理投入精力较少,导致共青团组织的作用没有得到发挥。

3。受到市场经济的影响,共青团团员心态发生变化

受到市场经济的影响,共青团团员心态发生变化。在新时期煤炭企业的发展过程中,许多青年人受到外来思想的影响,拜金主义。享乐主义突出,这样使煤炭企业青年在政治思想价值观念上脱离了党的路线,严重的情况下影响煤炭企业的可持续发展。当前煤炭企业共青团团员都是九零后员工,受到时代和自身教育背景的影响,这些员工没有认识到作为一个共青团团员的职责和责任,认为共青团是可有可无的东西。同时面对团员待遇的问题,也使共青团团员思想发生了变化。

三。加强煤炭企业共青团组织建设的措施

1。加强对共青团组织建设的重视力度

首先,要高度重视共青团建设在促进煤炭企业可持续发展中的重要作用。在实际的管理当中要加强对共青团组织的投入力度,完善共青团组织架构。如在煤炭企业共青团组织建设当中要创建共青团员示范岗“。创建青年安全优胜团队等各种有效载体,在安全生产等重要环节,突出中心,统筹安排,积极有效地开展生产活动。其次,要建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制,为青年科技人才提供舞台。

2。健全共青团组织机构,充分发挥组织作用

加强共青团队伍建设,充分发挥组织作用。目前很多煤炭企业在共青团组织机构建设中,多数团干部都是身兼多职,导致对团组织管理投入精力较少,使共青团组织没有发挥应有的作用。因此,在实际的管理过程当中首先要纠正这一做法,健全共青团组织机构,在重要干部的配备上不能兼任。其次,要完善煤炭企业共青团组织的管理方式。在实际的管理当中要使共青团由单一功能向兼具培训。科研。实践。服务等多种功能拓展。在煤炭企业共青团建设当中要向着思想教育的阵地,素质培训的基地,对外交流的窗口“三个目标进行强化。

3。共青团员要树立正确的世界观,排除不良思想的影响

在新时期物质条件变好的情况下,加强煤炭企业共青团思想建设显得非常重要。在煤炭企业共青团组织的建设中,要加强自身的思想培训,使广大的现代青年了解共青团的发展历程,了解共青团团员的责任。通过加强煤炭企业共青团组织的自身建设,使广大青年了解党的路线方针和政策,坚决抵制国外不良思想的影响。如通过培训让共青团团员了解的宏观政策和党的执政理念,让团员认识到新时期煤炭企业必须通过节能减排。产业结构调整才能促使自身发展。使广大团员在正确理念的指导下,完成自身的工作,进行技术创新,使共青团工作转化为生产力。

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